Dinamica E Teste Em Grupo

Direito O que é psicologia -Aulas expositivas. -Dinâmica de grupo. 03 UNIDADE 2: As funções mentais Superiores. (Cap1) Sensação e Percepção Atenção Memória Linguagem e Pensamento Emoção -Aula expositivo-dialogada. -Discussão de texto em sala. -Pesquisa na biblioteca. -Dinâmica de grupo. 03 UNIDADE 3: Perspectivas Teóricas (Cap. 2) Psicanálise Behaviorismo Gestalt Humanismo -Aula expositivo-dialogada. -Discussão de texto em sala. - Dinâmica de grupo. - Testes psicológicos 12 UNIDADE 4:…

recebidos 14 6.3 Crie seu banco de dados 14 6.4 Mantenha seu banco de dados atualizado 14 6.5 O que fazer com os currículos velhos 14 7. METODOLOGIA DE SELEÇÃO 15 7.1 Testes 15 7.1.1 Psicotécnicos 15 7.1.2 De conhecimentos específicos ou situacionais 16 7.1.3 De conhecimentos gerais 16 7.2 Dinâmicas de grupo 16 7.3 Questionário 17 7.4 Entrevista 17 7.4.1 Entrevista Psicológica 18 7.4.2 Entrevista por competência 18 7.4.3 Entrevista coletiva 19 …

prolongado, provavelmente ele solicitará a capacidade motora conhecida como resistência muscular localizada. Esse tipo de resistência pode se manifestar utilizando duas fontes de energia: aeróbica e anaeróbica e ainda pode ainda se caracterizar em dinâmica e estática para ambas. TABELA 1. RESISTÊNCIA MUSCULAR LOCALIZADA AERÓBICA E RESISTENCIA MUSCULAR LOCALIZADA ANAERÓBICA TIPO Resistência CARGA (MOVIMENTO) Muscular Localizada Abaixo de 20-30% da força máxima Aeróbica…

melhorar o acesso dos adolescentes em risco/ou não às informações sobre sua sexualidade. - Reduzir o atual percentual de gravidez precoce e indesejada entre adolescentes da cidade. - Sensibilizar pais, educadores, líderes políticos e comunidade e o grupo alvo sobre os impactos do problema da gravidez precoce para o indivíduo, para a família e para o desenvolvimento da comunidade. -Abrir espaços de discussão sobre os desafios que o adolescente enfrenta com a gravidez precoce de modo a…

ou seja, encontrar o profissional que vá satisfazer a necessidade atual da mesma. A empresa, geralmente a área de RH (Recursos Humanos), identifica os candidatos apropriados à vaga utilizando técnicas de seleção, como testes de capacidades, testes psicológicos, dinâmicas de grupos e entrevistas. Existem outras técnicas e cabe à empresa escolher as melhores para o seu processo seletivo. Para quem não sabe, o processo seletivo inicia-se sempre com o recrutamento dos candidatos. A…

correta em relação as suas escolhas. ( ) O teste de QI ( quociente intelectual) que é conhecido no mundo todo como o teste de QI de Stanford-Binet. ( )O cálculo do QI é feito tomando a IM (idade mental) dividida por IC ( idade cronológica)X 100.( ) Até a metade do século XX o uso pelos psicólogos de testes psicométricos para diagnosticar, presumir, e selecionar era uma prática corrente e inquestionável.( ) Durante a Primeira Guerra Mundial os teste de QI foram usados para…

estratégico. Um recrutamento eficaz significa que houve determinação quanto às necessidades futuras, ou seja, em situações deequadro funcional, já haverá um banco de dados complexo, contendo candidatos em potencial. Assim sendo, rapidez, eficiência e dinâmica são as palavras-chave de um processo de recrutamento. São processos aparentemente simples, mas que possuem uma importância imensa para a empresa, pois um processo de recrutamento e seleção eficaz e eficiente poderá repercutir…

(2004), o mercado de trabalho, oferta e procura de profissionais em determinada região, influem na determinação do valor da remuneração, dos benefícios e das condições de trabalho para cada tipo de profissional. Ele pode ser definido com a área onde grupos ocupacionais encontraram emprego ou mudam de empregador. Atualmente há muitas mudanças e o mercado de trabalho ficou mais exigente que requer muito mais características mentais e relacionamento interpessoal, que são exigidas aos…

Cíndia Borges Carvalho Diário de bordo Salvador 2013 Como proposta apresentada pela docente Lívia Arruda Andrade, no curso de MBA em Gestão de Pessoas da disciplina de Recrutamento, Seleção e Dinâmica de Grupo o presente diário de bordo relata as atividades realizadas em sala nos dias 08, 09, 10, 15,16, 17 e 20 de maio de 2013. Este relato traz de forma clara as principais atividades realizadas em sala de aula, os seus pontos positivos e negativos

........................... 27 3.5.1. Levantamento de informações........................................................... 30 3.5.1.1. Entrevista.................................................................................... 30 3.5.1.2. Testes.......................................................................................... 33 3.5.1.3. Observação Pessoal................................................................... 38 3.5.1.4. Questionário................................