Dificuldades Enfrentadas Pelas Empresas Para Contratar Deficientes Fisicos

previsto tanto no ordenamento jurídico interno, como também na esfera internacional, destinado ao reconhecimento e proteção das pessoas com deficiência, para estas, ainda é sufocante a pesada herança cultural da opressão estética e social. As dificuldades encontradas para efetivação das políticas de ação afirmativas se esbarram na justificativa da ausência de qualificação da mão de obra do grupo, o que, na verdade, oculta a inviabilidade da contratação, em alguns casos, seja pelo ramo…

omissão da autoridade pública no exercício de atribuições do poder público, atingindo direito líquido e certo da impetrante ao subtrair o direito à igualdade e à acessibilidade para obtenção da Carteira Nacional de Habilitação. 1. Da condição de Deficiente Auditivo A impetrante é portadora de surdez neurosenssorial profunda bilateral, conforme comprova o atestado médico, anexo (doc. 02). A impetrante em virtude de sua deficiência estuda no _______________, estabelecimento de…

alma limpa e com coragem sabendo que nada é impossível para quem crê em DEUS. Obrigada minha mãe querida pelo carinho e pela vida que um dia me deu. Agradeço a DEUS que é minha razão de viver que é meu auxilio mais presente no momento de dificuldade, toda a honra e as vitórias que tenho na vida são misericórdias de DEUS. Obrigada meu amado Jesus por tudo o que tenho e por tudo o que sou, posso não ser uma pessoa importante ou influente, mas sou uma pessoa feliz e isso não tem preço.

esquecer que existem determinadas empresas que reduz a possibilidade de aprendizado do estagiário, pois infelizmente o trata apenas como uma mão de obra menos onerosa para a sua receita, então para garantir que milhões de jovens brasileiros tenham acesso a um processo de aprendizado de qualidade a Lei 11.788/08 foi legislada para assegurar algumas garantias aos estagiários. Em suma, essa monografia ira abordar todos os aspectos ligados às relações entre estudantes e empresas, e quais os…

despertar em mim o interesse no estudo da deficiência. ...aos profissionais e estagiárias (os) da Secretaria Executiva Psicossocial – MPDFT, por terem me ajudado a crescer profissionalmente, e sempre de forma paciente auxiliando-me nos meus erros e dificuldades. Considero-me uma profissional melhor por ter vivenciado experiências únicas ao lado de vocês. ...aos profissionais do Instituto Cultural, Educacional e Profissionalizante de Pessoas com Deficiência do Brasil (ICEP), que…

respeito dos desequilíbrios sociais e ambientais se ampliam, as empresas são obrigadas a lidar com os impactos resultantes do modo como fazem seus negócios. Quanto mais cedo se engajarem nisto, maior será o benefício para elas mesmas. Se a empresa não incentiva a coesão social de um país ou se destrói os recursos naturais, mais cedo ou mais tarde estará em apuros. O futuro dos negócios está claramente ligado ao desempenho competitivo das empresas em nível local, nacional e internacional…

COMO AS EMPRESAS PODEM VALORIZAR A DIVERSIDADE APRESENTAÇÃO Independentemente das perspectivas adotadas – por exemplo, de gênero, etnia, idade, religião ou orientação sexual – evidências dão conta de que o perfil da força de trabalho vem se diversificando cada vez mais nas últimas décadas nos Estados Unidos e na União Europeia (Wentling e Palma-Rivas, 1998), levando pesquisadores de diversas áreas a intensificarem seus esforços na investigação desse fenômeno, tal como apontam Nkomo e Cox

VII SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Sucessão em Empresas Familiares: Análise Comparativa de Dois Estudos em Organizações Gaúchas Gisele Mirian Alves de Santana - ggmiriam@ig.com.br, Graduanda em Administração. Renata Romagnoli Costa - renata.rcosta@ig.com.br, Graduanda em Administração. Andressa de Fraia Prado - andressa.fraia@csn.com.br, Graduanda em Administração. Victor Hugo de Freitas Candelaria - vhfc82@pop.com.br, Graduando em Administração. Luciel Henrique de…

tornam cada vez mais distantes das chances de uma plena inclusão. Assim, é fundamental a existência de políticas públicas, como, por exemplo, a reabilitação profissional, a reserva legal de cargos e empregos públicos, cotas de contratações pelas empresas privadas e sistemas educacionais especializados, para que essas pessoas que necessitam de um atendimento especial possam se desenvolver com dignidade e em igualdade de condições. Para Maranhão (2005, p.18), torna-se indispensável,…

PAULO RICARDO BECKER JACINTHO CONSULTORIA EMPRESARIAL: PROCEDIMENTOS PARA APLICAÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia da Produção da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito para a obtenção do título de Mestre em Engenharia da Produção. Orientador: Prof. Dr. Álvaro Guillermo Rojas Lezana Florianópolis 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA PRODUÇÃO…