Dificuldades Da Liderança Feminina

11% dos cargos no Parlamento e 1% das lideranças sindicais embora representem 40% da população sindicalizada. No Brasil apenas 9% ocupam cargos de direção nas grandes Empresas segundo pesquisa Perfil Social , Racial e de Genero das 500 Maiores Empresas e Suas Ações Afirmativas , realizada pelo Instituto ETHOS em 2003. A participação feminina no mundo do trabalho é marcado por salários muito inferiores aos dos homens em iguais funções e por maiores dificuldades em fazer carreira segundo…

extinta COMHAB, muitos nem sequer têm autorização da própria Prefeitura. Alguns desses imóveis não foram legalizados pela Prefeitura, dificultando ainda mais a regularização desses conjuntos e a garantia da segurança da posse. Mesmo diante de tanta dificuldade, as famílias que construíram e moram nos 51 conjuntos habitacionais existentes em Fortaleza não desistiram de ter sua moradia digna. Através da luta das comunidades, a Prefeitura de Fortaleza, numa primeira etapa trabalhando com 28…

cada vez mais somos reconhecidas neste meio…” Se houvesse maior representação feminina, as mulheres sentir-se-iam mais representadas e interessadas pela política? - “Sem dúvida que sim. A maioria faz a força… Talvez o interesse fosse o mesmo, pois cada um sabe de si e nem todos podemos ter os mesmos interesses independentemente do número de mulheres no governo. Mas sim, penso que a maioria da população feminina se sentiria mais representada se houvessem mais mulheres. Não que…

para continuar, seus gestos, as palavras e os sorrisos carinhosos me impulsionaram, mostrando que não estava sozinha nesta caminhada. Ao meu filhote David Jammes razão que motiva-me a seguir em frente mesmo em meio a inúmeras dificuldades. 7 AGRADECIMENTOS A Deus por ter me concedido força e sabedoria para transpor os obstáculos encontrados nessa jornada. Sem Tua presença constante, não teria alcançado este passo, que agora compartilho contigo Senhor.…

mulher passou a ter uma dupla jornada de trabalho. A ela cabia cuidar da prole, dos afazeres domésticos e também do trabalho remunerado. As mulheres pobres sempre trabalharam. A remuneração do trabalho da mulher sempre foi inferior ao do homem. A dificuldade de cuidar da prole levou as mulheres a reivindicarem por escolas, creches e pelo direito da maternidade. Na sociedade capitalista persistiu o argumento da diferença biológica como base para a desigualdade entre homens e mulheres. As…

buscar aperfeiçoamento profissional para melhor atender as necessidades dos clientes potenciais. A Empresa, por ter vários sócios, pode tornar-se lenta no processo decisório às diversas demandas do mercado e possuir dificuldade de comunicação interna. 2. Produto Roupas e peças femininas com um mix variado de produtos: saias, calças, blusas, vestidos, cintos, bijuterias e etc. Os modelos das roupas serão de acordo com as tendências das estações do ano, variando com decotes,…

relação entre liderança carismática e estratégias de gerenciamento de impressões, contribuindo para ressaltar a importância desse processo como instrumento de comunicação na construção da imagem visionária do líder. Contextualiza a liderança, com ênfase na liderança carismática, bem como conceitua o gerenciamento de impressões (GI) como uma forma de influência social. Aborda as estratégias de GI: insinuação, autopromoção, exemplificação, intimidação e suplicação com o enfoque em…

voltado à indústria e comércio de bolsas femininas. Sendo uma empresa ingressante no mercado, é necessário conhecer o mercado em que ela vai estar inserida, o produto que irá oferecer, o seu processo produtivo, mão-de-obra, matéria-prima, marketing, designer, entre outros pontos determinantes para o sucesso do negócio. Através de pesquisa e com base nas dicas do SEBRAE, elaboramos um plano de negócio para a entrada desta nova empresa no segmento de bolsas femininas. Um plano de negócio…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 3 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 4 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 6 4.1 LIDERANÇA 6 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 8 4.3 ÉTICA 9 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4.5 MULHER E ECONOMIA 11 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Em princípio, não há controvérsia sobre a atuação da Administração Pública em função das normas jurídicas. Ao administrador público só cabe fazer aquilo que é determinado por

Essa história faz parte dos movimentos femininos desde meados do século XIX, que propõem pautas de lutas sociais por igualdade em relação aos homens, questionando as noções, até aquele momento muito difundidas, de domesticidade e inferioridade femininas numa ―(...) arena importante de disputas sobre quem controla e quem decide o que os corpos femininos ―podem‖ ou ―devem‖ fazer‖ (ADELMAN, 2004, p. 33). Assim sendo, é de consenso geral que a trajetória da mulher na sociedade sempre…