Diferenças Individuais O Que E Motivação

líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. Para tanto, é necessário que a organização resgate valores que reforcem a importância e a necessidade de capacitar seus líderes,…

situacionais. A revisão contou com 19 artigos e 27 obras, dentre os quais a pesquisadora através da leitura, sistematizou as temáticas relacionadas ao conceito e às competências principais. Entre estas destacaram-se: a comunicação, a liderança, a motivação, a resolução de conflitos/negociação e a percepção social/flexibilidade cognitiva. Ressalta-se a importância de que os gestores compreendam que o conceito de competência interpessoal é uma dimensão de aprendizagem humana. Palavras…

transformação individual e social. É coerente com sua missão e sua mensagem. Por seus valores estarem em harmonia com o bem comum. Requer autocontrole, algo muito mais desafiador do que o controle dos outros. Liderar é administrar perfis em prol de um objetivo. O que é liderança A liderança pode ser definida como um fenômeno tipicamente social, é o esforço que se efetua para influir no comportamento dos outros com o intuito de que se atinjam os objetivos organizacionais, individuais…

CO: Nível individual (micro perspectiva) → Estudo das características individuais do trabalhador. Nível Organizacional (macro perspectiva) → Estudo da organização como totalidade. Nível social (perspectiva intermediária) → Estudo de grupos, liderança, comunicação, dinâmica grupal e intelectual. O Comportamento humano nas organizações: CO relaciona-se com um conjunto de conceitos a respeito das pessoas e das organizações Entender o Comportamento humano: Diferenças individuais, a…

corpo. 3 02/05/2013 HISTÓRIA DA PSICOLOGIA PRODUÇÃO ENXUTA Gregos: os primeiros Aristóteles (384 – 322 a.C.) • Filósofo grego; • Alma e corpo são indissociáveis; • Alma é o princípio ativo da vida todo ser vivo tem alma; • Estudou a diferença entre razão, percepção e sensação: Da anima = Primeiro tratado de Psicologia HISTÓRIA DA PSICOLOGIA PRODUÇÃO ENXUTA Teorias Principais: Platão Aristóteles Imortalidade da alma; alma separada do corpo Mortalidade da alma; alma…

JANAÍNA DE OLIVEIRA KLING MOTIVAÇÃO. PETRÓPOLIS SETEMBRO 2008 1 - INTRODUÇÃO Nos últimos anos a gestão de pessoas sofreu várias transformações e a visão atual desta área é bem diferente da visão anterior, em que o relacionamento das pessoas e das organizações era considerado antagônico e conflitante, pois acreditava-se que os objetivos organizacionais eram incompatíveis com os objetivos…

no trabalho, a saúde, a qualidade de vida e impacto do emprego. Estuda os fenômenos psicológicos nas organizações, como a motivação, o estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional e o clima organizacional dentro do ramo organizacional, neste trabalho podemos observar os conceitos de cada item e sua função ou aplicação na organização. A motivação é um impulso à ação, originada no interior do indivíduo. É algo que impulsiona a pessoa a ter determinado…

Motivação Motivação Profª. Virnna A. B. Raic Gouveia Motivação Motivação O que faz algumas pessoas darem o máximo de si enquanto outras procuram apenas o mínimo indispensável? Como influenciar o desempenho das pessoas no trabalho? COMO MOTIVAR AS PESSOAS??? Motivação Motivação A natureza humana é tão complexa que seria impossível construir um modelo que consiga atender às necessidades de todas as pessoas da mesma forma e ao mesmo tempo. Os motivos que…

mencionar é a instrução programada, baseada na condição de dicionamento operante proposto por B.F. Skinner, psicólogo norte-americano, neobehaviorista e autor de uma das teorias moderna da aprendizagem.” (p.20) CAPÍTULO I Mediante a ascendência do individual uma cadeia animal, percebe-se que, o período da infância vai aumentando, contudo aumenta também a capacidade de aprender e adaptar-se ao meio, e também decrescem os comportamentos inatos, os chamados instintos. No entanto é um…

específica Educapsico. Elaborado por Amanda Bergamo Oliveira Motivação no trabalho Robbins (2005) define motivação: “como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. A partir dessa definição, vamos trabalhar agora com as teorias sobre a motivação humana. Estas surgiram na década de 1950 e ainda são utilizadas atualmente para explicar a motivação para o trabalho (ROBBINS, 2005). Teoria…