Diferença Salario E Remuneração

ALAGOINHAS-BA 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Salário 4 2.1.2 Horas Extras 4 2.1.3 Pagamento e Desconto de RSR 5 2.1.4 Contribuição Sindical 5 2.1.5 Faltas 6 2.1.6 Desconto INSS e IRRF 6 2.1.6.1 Desconto do INSS 6 2.1.6.2 Desconto do IRRF 7 2.1.7 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS 7 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 8 2.4 JUROS…

Burda 13º SALÁRIO  Refere-se à remuneração recebida pelo empregado no mês de dezembro de cada ano.  É devido a todos os trabalhadores regidos pelo sistema contratual da CLT.  Oficialmente instituído pela Lei 4.090 de 13/07/1962, com alterações introduzidas pela Lei nº 4.749, de 12/08/1965. CLT artigo artigo 457, gratificações natalina e artigo 463, sobre o pagamento.  Serve para propiciar ao empregado um reforço salarial no mês de dezembro de cada ano. Prof. Me, Jocely Bu 13º…

9911177959 Kely Cristina Vieira RA 1299100518 Marcio Gonçalves Lima Júnior RA 2951592501 Maxsuel Moreira de Rezende RA 9856503771 Sabrina Virtuoso Ferreira RA 8871421697 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Remuneração e salário. Equiparação salarial e política salarial Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Belo horizonte como parte de atividades práticas supervisionadas para a disciplina Direito do Trabalho. Com o objetivo de…

exercer cargo de Assistente de Suprimentos, com remuneração na base de R$ 575,63 (quinhentos e setenta e cinco reais e seiscentos e três centavos), referentes ao valor previsto para fins de salário de admissão, além de auxílio alimentação no importe de R$ 200,00 (duzentos reais), o que totalizava R$ 775,63 (setecentos e setenta e cinco reais e sessenta e três centavos). 3. Findo o período de experiência, o Reclamante fora efetivado com remuneração no importe de R$ 659,68 (seiscentos e…

O papel da remuneração como meio de compensação e motivação do funcionário. IBAITI 2005 SUMARIO 1 INTRODUÇAO 8 2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA QUESTÃO SALARIAL 10 3 QUESTOES CONCEITUAIS 17 3.1 REMUNERAÇÃO 17 3.2 SALÁRIO 20 3.3 RECOMPENSA 22 3.4 CARGOS 22 3.5 ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS E CARGOS 24 3.6 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS 26 4 OS MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS PARA AS EMPRESAS 29

TIPOS DE PLANOS DE REMUNERAÇÃO DE VENDAS O grande desafio da área de gestão de pessoas é o desenho de um plano de remuneração que seja equilibrado no sentido de ser suficientemente desafiador para a busca dos objetivos individuais dos vendedores, bem como que possua a capacidade de alavancar a estratégia comercial da empresa. Os planos de remuneração para os colaboradores de vendas podem consistir de um plano de cargos e salários, de um plano de comissões ou de uma combinação de ambos. …

serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) Art. 129, CLT - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. O trabalhador tem direito a 30 dias de ferias após o período de 12 meses trabalhados se não houverem faltas injustificadas. O empregado deve exercer o gozo de suas férias durante o ano subseqüente, ou seja, não é permitido o…

sistema de ensino presencial conectado Serviço SOCIAL – 5° Período ana CAROLINA GONÇALVES VIEIRA O PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DO VALOR DO TRABALHO, REMUNERAÇÃO E RENDA ANA CAROLINA GONÇALVES VIEIRA Trabalho apresentado em requisito a produção textual invidual, relativa aos 1º e 2º períodos de Serviço Social, portifólio para as disciplinas: Fundamentos Históricos e Teóricos e Metodológicos do Serviço Social I, Sociologia, Ciência

ATIVIDADE I – SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO Sistemas de remuneração são fundamentais para atrair talentos em uma organização. O salário seria a recompensa ou gratificação pelo trabalho exercido dentro da empresa ou instituição durante determinado tempo. Na visão tradicional, a remuneração é determinada pelo cargo a ser desempenhado e não pela forma como o empregado desempenha sua função, o que penso ser de extrema injustiça, pois sempre há aqueles que trabalham de menos e ganham…

Da Admissão, Função, Remuneração e Demissão. De início, importante rememorar que a Reclamante inicialmente laborou para a Reclamada do dia 22/02/2010 até ser demitida sumariamente em 25/09/2010, na função de “Chefe de Cozinha”, percebendo o salário mensal de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais), de acordo com anotação em sua CTPS acostada a presente peça. Ocorre que a Reclamante restou readmitida no dia 03/05/2011, também como “Chefe de Cozinha”, porém com o salário mensal de R$…