Rotinas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

ALAGOINHAS-BA 2011 ANA PAULA BORGES DE MELO

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, referente a disciplina Atividades Interdisciplinares. Coordenador: Prof°. José Manoel da Costa.

ALAGOINHAS-BA 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Salário 4 2.1.2 Horas Extras 4 2.1.3 Pagamento e Desconto de RSR 5 2.1.4 Contribuição Sindical 5 2.1.5 Faltas 6 2.1.6 Desconto INSS e IRRF 6 2.1.6.1 Desconto do INSS 6 2.1.6.2 Desconto do IRRF 7 2.1.7 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS 7 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 8 2.4 JUROS COMPOSTOS 9 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13

1 INTRODUÇÃO No Brasil, falar das rotinas trabalhistas é muito comum, tanto para empresários e empregados, quanto o setor de departamento de pessoal, contador e outros ligados a uma organização. As rotinas trabalhistas envolvem temas que, mesmo mudando o segmento da empresa e a maneira como fazê-la, não muda a importância e o conhecimento que os envolvidos devem dedicar a essas rotinas. Essas rotinas envolvem processos do setor pessoal, gestão e liderança, conhecimentos econômicos e empreendedorismo. Podemos dizer que as rotinas trabalhistas de uma organização são vista como uma forma da empresa cumprir, através dos empresários, empregados, profissional de contabilidade e outros envolvidos, as suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, de maneira organizada e