Diagn stico da Administra o de Recursos Humanos nos Hospitais P blicos e Privados

da Administração de Recursos Humanos nos Hospitais Públicos e Privados do Rio Grande Do Sul Autoria: Bianca Smith Pilla, Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos e-mails cadastrados no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde – CNES. Foi elaborado um questionário contendo 37 questões afirmativas, onde foram abordados os principais papéis e os cinco subsistemas utilizados na Administração de Recursos Humanos. De um total de 187 hospitais cadastrados, 70 responderam o questionário proposto, obtendo-se uma taxa de retorno de 37,43%. Com base nas distribuições de freqüências encontradas, pode-se observar que a moda esteve entre as opções 3 (às vezes) e 5 (sempre). Assim, pode-se concluir que ambos os Hospitais, públicos e privados, na maioria das vezes aplicam os mesmos papéis e subsistemas de Recursos Humanos, não constando diferenças significativas na Administração entre os mesmos. Encontra-se uma diferença mais evidente em relação ao papel de RH estratégico e na estrutura do setor de RH, com maior incidência de RH estratégico nos hospitais privados e de uma maior terceirização do setor de RH nos hospitais públicos. 1 Introdução A…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPA RTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VII SENHOR DO BONFIM – BA ENFERMAGEM 13.2 O PÚBLICO E O PRIVADO NO HOSPITAL DOM ANTÔNIO MONTEIRO Alex Vilas Boas1 Jeany Freire2 Marina Bacelar3 Maikom de Jesus4 Rita de Cássia Braz Conceição Melo5 RESUMO Possuir saúde é uma condição fundamental para que homens e mulheres tenham qualidade de vida e se constitui como direito de todo cidadão brasileiro. Com o intuito de assegurar o acesso a saúde,…

Uma primeira diferença que, para nós, é fundamental para a análise dessa situação é o próprio conceito de Saúde. Enquanto, no Sistema Público, a saúde está relacionada a condições de vida e é resultante das diferentes políticas, sejam elas econômicas sejam sociais, no Privado, a saúde é definida a partir da doença exclusivamente e a doença é entendida como uma mercadoria. Quanto às características do sistema, o Público se organiza a partir de princípios - universalidade, integralidade e…

explicando quantos hospitais estudados tinham Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). E deixe claro no seu texto a importância da CCIH em um hospital. Resposta: Dos vinte e cinco hospitais estudados, dezenove (76%) possuiam CCIH e seis (24%) não dispunham do órgão. Todos os hospitais privados (n=7) tinham formalmente constituída CCIH, ao passo que nos hospitais públicos(n=12) e filantrópicos(n=6), elas estavam presentes em 66,7% das instituições. Há também variação na…

coletivo que o Estado providencie hospitais privados que assumam a responsabilidade estatal de prover leitos e também investir em profissionais e tecnologia para a classe médica liberal autônoma internar sua clientela particular através da Saúde Pública conjunta. Também é dever do Estado exigir a fila única da Saúde Pública na modalidade de execução conjunta, em que os pacientes particulares somam os procedimentos segurados pelo INSS, personalizando-os com serviços suplementares privados…

PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS DA SAÚDE EM PORTUGAL Análise e Avaliação do Risco José Henrique da Rocha Arieiro| 25120033 Trabalho apresentado ao Instituto Politécnico do Porto – Escola Superior de Tecnologias da Saúde do Porto, como requisito para a avaliação da unidade curricular de Política e Organização dos Sistemas de Saúde, do Mestrado em Gestão das Organizações – Gestão de Unidades de Saúde. Orientação de: Professor Doutor Henrique Curado Professor Doutor Jorge…

1. Introdução O tema do trabalho é os usuários do SUS serviços de saúde com agilidade. Atendimento com e curto prazo, funcionamento e finalidade de prestar serviços secundários a usuários do SUS referenciados por hospitais públicos terciários, com a visão de futuro de consolidar um modelo de gestão hospitalar inovador e pioneiro, tornando-se referencial de excelência na prestação de serviços de saúde no Brasil. Com proposta de ofertar estes serviços para alcançar este propósito,…

“O que diferencia o SNS de um sistema convencionado é a universalidade e equidade, garantidas pelo funcionamento público de hospitais e centros de saúde. Se estes fossem privatizados, ainda que parcialmente, como a cobertura financeira da população tem outras fontes para além do SNS, nos serviços anteriormente públicos assistiríamos a uma discriminação imediata no ponto de tratamento, em função da capacidade de financiamento de terceiros pagadores e do valor do co-financiamento pelo…

Síndrome de Burnout e Suporte Social no Trabalho: a percepção dos profissionais de enfermagem de hospitais públicos e privados SÍNDROME DE BURNOUT E SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE HOSPITAIS PÚBLICOS E PRIVADOS Taís de Andrade* Rosméri Elaine Essy Hoch** Kelmara Mendes Vieira*** Cláudia Medianeira Cruz Rodrigues**** este trabalho, investigou-se a percepção dos profissionais de enfermagem sobre a influência do suporte social na incidência da…

Resumo O artigo a seguir propõe-se analisar a política de saúde suplementar nos anos recentes no Brasil e em países europeus. A abordagem proposta é a análise comparativa de políticas de planos e seguros privados no contexto de sistemas públicos de saúde, União Européia e Brasil. Foram comparadas as políticas dos países acima mencionados, o que possibilitou estabelecer parâmetros e categorias de análise capazes de evidenciar as semelhanças e diferenças que tais experiências comportam.…