teorias classicas e teoia das relações humanas

TEORIA CLÁSSICA X TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Aline Comparsi Custódio Daniela Dallaio dos Santos Danielle Tonial dos Anjos Fabrício Costa Montano Professor-Tutor Pricila Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração de Empresas (ADG0534) – Prática do Módulo I 04/11/2014 RESUMO O presente paper tem objetivo de demonstrar a Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas, suas estruturas, características, peculiaridades e diferenças. O método utilizado para a formação desta pesquisa é documental constando em livros segundo concepções e desenvolvimento dos teóricos. Através do trabalho de pesquisa conseguimos constatar as conclusões dos conceitos de Fayol, que enfatiza a Teoria Clássica com uma organização no estilo máquina, ou seja, enfatizando a divisão do trabalho, em etapas concedendo aos subordinados a escolha de cada um, conforme sua experiência e eficiência. Legitimando a liderança hierarquicamente formal, idealizando uma autoridade centralizada. Por sua vez na Teoria das Relações Humanas temos como seu principal idealizador Elton Mayo que a partir de suas experiências procura dimensionar o ser humano como um todo, tratando a organização como grupos de pessoas entendendo a valorização e confiança das mesmas, juntamente trazendo novas palavras como motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo. Palavras-chave: Clássica, Relações Humanas, Teorias. 1 INTRODUÇÃO Considerando…

Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas Introdução Esta atividade será desenvolvida para que possamos perceber a importância de cada teoria e suas principais diferenças umas das outras. Dando ênfase nas propostas citadas de cada uma e também nas razoes que fizeram cada uma delas surgirem, com um novo contexto de conhecimento administrativo. Descrevendo também suas principais características e contribuições para as organizações da época e algumas que são utilizadas ate hoje. …

Colégio estadual Professor Loureiro Fernandes Teoria Geral de Administração Curitiba 2014 Abordagem Clássica da Administração Introdução: no inicio do século XX, surge a abordagem clássica da administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a…

Colégio estadual Professor Loureiro Fernandes Teoria Geral de Administração Aluno: Jonatas Sabadin Serie: 1º TAE Numero: 13 Curitiba 2014 Abordagem Clássica da Administração Introdução: no inicio do século XX, surge a abordagem clássica da administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de…

|Teoria Geral da Administração | |Questões da Semana 19 – 23 Março | Parte I – Introdução à Teoria Geral da Administração 1. Disserte acerca dos quatro processos administrativos (Planejamento, Organização, Direção e Controle) 2. Disserte acerca…

1 – TEORIA CLÁSSICA Durante a década de 10, na Europa ganhou forma uma nova corrente teórica, idealizada por Henri Fayol, chamada Teoria Clássica da Administração, visava principalmente à ênfase na estrutura organizacional da empresa, com vistas substancialmente a eficiência administrativa. A eficiência era o foco principal tanto da Teoria clássica quanto da Administração Científica (Frederick Taylor), entretanto segundo a Teoria Clássica a eficiência só seria alcançada quando todas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE – FURG INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Escola das Relações Humanas Abordagem Humanística da Administração Ênfase nas PESSOAS A origem das relações humanas passa por estudos de fatores do comportamento humano diante da busca de resultados específicos e científicos das organizações. Podemos citar 3 estudos que marcaram esta escola: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a…

Diferença entre empresa e organização Os termos "empresa" e "organização" podem parecer quase gêmeos idênticos com características indistinguíveis. Mas quando se observa mais de perto, é possível enxergar pequenas diferenças que justificam lugares separados no dicionário e em seu vocabulário. Entender essas diferenças também complementa a compreensão do mundo corporativo, que contém atividades bastante variadas. Outras pessoas estão lendo Etimologia e definição Ambas as palavras…

a chegar nas mãos dos consumidores devido ao número de intermediários que podem existir na trajetória – Fabricação / Consumo. Já a integração horizontal mostra o número de centros de distribuições dispersos geograficamente para facilitar a distribuição dos produtos em menos tempo. 04 – Qual a utilidade e a aplicabilidade dos fundamentos da administração científica quando se levam em conta as percepções da classe empresarial ? A seguridade do máximo de prosperidade ao empregador e,…

comportamento organizacional que mais receberam contribuições da sociologia foram a dinâmica de grupo, o desenho de equipes de trabalho, a cultura organizacional, a teoria e a estrutura da organização formal, a tecnologia organizacional e aspectos como poder, comunicação e conflitos. PSICOLOGIA SOCIAL A psicologia social é uma área dentro da psicologia que mistura conceitos desta ciência e da sociologia. Seu foco é a influência de um indivíduo sobre o outro. Um dos temas mais…