Diferença Entre Mediação E Arbitragem

convencionais (justiça comum), pois nesse caso o sigilo, a rapidez e a abordagem menos generalizada do assunto fazem toda a diferença, já que grandes empresas podem ser prejudicadas com a repercussão dada pela grande mídia ao litígio, a agilidade em solucionar o litígio pode fazer com que sejam economizados tempo e dinheiro e uma abordagem especializada do conflito faz com que a arbitragem seja muito mais direcionada ao caso do que um tribunal comum, responsável por trabalhar com…

Araújo e outros. Teoria Geral do Processo. Malheiros: São Paulo. 4. Meios Alternativos de Resolução de Conflitos – Conciliação, Mediação e Arbitragem CONCILIAÇÃO MEDIAÇÃO ARBITRAGEM A Arbitragem é uma forma extrajudicial de resolução de controvérsias que envolvam direitos patrimoniais disponíveis, regulada no Brasil pela Lei n.º 9.307/96. A opção pela utilização da arbitragem é feita pelas partes, através da inserção de cláusula compromissória em contrato ou em documento separado e…

resolução da lide. • C1 – Mediação: estímulo à composição amigável, ao acordo. • C2 – Arbitragem: terceiro escolhido pelos litigantes ou conforme as regras de uma convenção de arbitragem e que vai dizer quem tem razão, proferindo uma sentença arbitral. • Vide PLS 166/2010: Art. 3º Não se excluirá da apreciação jurisdicional ameaça ou lesão a direito, ressalvados os litígios voluntariamente submetidos à solução arbitral, na forma da lei. Diferença entre arbitragem e…

Aula 3: História e contextualização da mediação Nesta aula, estudaremos a mediação em seus aspectos históricos e sua evolução. Veremos as várias propostas de mediação em alguns países e estudaremos o surgimento da importância da mediação em nosso país. Você terá a oportunidade de perceber que está sendo dada, cada vez mais, importância à mediação, e conhecerá como ela está sendo desenvolvida no Brasil. No vídeo acima, você vê a peça publicitária organizada pelo Gabinete para a…

ou então, entre um empresário e um ou mais sindicatos de trabalhadores, para regular as relações de trabalho dos sócios representados e o comportamento dos grupos, visando ordenar as relações de trabalho ou os interesses colectivos dos grupos. -Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos colectivos: baseia-se no tripé : sujeitos, interesses e causas. Sujeitos: Colectivos: inter-sindical, farão parte grupos de trabalhadores e empregador, ou grupos de empregados.…

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM Luiz Fernando de Almeida Guilherme Meios extras judiciais de solução de conflitos Questões: toda semana responderemos 3 questões. Um aluno é chamado para responder, o professor corrige e dá a resposta certa. Prova: 14/10 (2 testes e 2 dissertativas – com consulta a livros) Biblioteca: cuidado com os livros desatualizados. *Art. 35 da lei: está escrito que a homologação da sentença estrangeira é feita pelo STF, mas, na verdade, hoje, quem homologa é o STJ!!! Cuidado.

Administração Judiciária da ESMEC E-mail: ijosianaserpa@yahoo.com.br “De nada adianta ter mais juízes, mais computadores, mais unidades judiciais, sem uma gestão adequada”. (Maria Tereza Sadek) RESUMO A conciliação, ao lado da mediação e da arbitragem, constituem meio alternativo de resolução de conflitos, ou seja, constituem formas alternativas à tutela jurisdicional do Estado, na solução das lides. Ela possui como principais atores as próprias partes controversas, para…

terceiro. EX: Um dos sujeitos (ou cada um deles) consente sacrifício total ou parcial do próprio interesse (autocomposição) ou impõe o sacrifício do interesse alheio (autotutela). Na segunda hipótese, enquadram-se a defesa do terceiro, a conciliação, a mediação e o processo -Autotutela Nas fases primitivas da civilização dos povos, inexistia um Estado suficientemente forte para superar os ímpetos individualistas dos homens e impor o direito acima da vontade dos particulares; por isso…

representantes dos trabalhadores. O facto de haver divergência não significa que o conflito importe a adoção de meios de luta. Pelo contrário, a divergência pode ser resolvida de diversas formas antes de passar a uma fase crítica. Por exemplo, uma diferença de entendimento quanto à interpretação de cláusulas de convenção coletiva será resolvida pacificamente pela intervenção decisiva da comissão paritária prevista no instrumento de regulamentação coletiva. Já o conflito que nasça do…

Curriculum Vitae obtido na Plataforma Lattes e Câmaras de Arbitragem. SÃO PAULO 2011 FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS GERENCIAIS DE SÃO PAULO UNOPEC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BEATRIZ DELLA TORRE BONILHA CAMILA CENI DE CAMARGO FÁTIMA DE BARROS NARA WALESKA S. LIRAProcesso Arbitral: Identificação do perfil do Profissional Árbitro através de análise do Curriculum Vitae obtido na Plataforma Lattes e Câmaras de Arbitragem. Trabalho de conclusão de curso…