Diferença Entre Eficácia E Eficiência E Efetividade

bottom-up as políticas é concebida pelos atores situados nos escalões inferiores da administração; - As práticas estabelecidas a partir da base seriam institucionalizadas nos níveis superiores, consolidando-se como política pública. 5) Sintetize as diferenças entre monitoramento e avaliação. A avaliação é o exame sistemático de quaisquer intervenções planejadas na realidade, baseado em critérios explícitos e mediante procedimentos reconhecidos de coleta e análise de informação sobre…

deve ser útil • Arte da utilização do conhecimento • Whitehead dizia que a educação é a aquisição da arte da utilização do conhecimento. Inteligências múltiplas • Gardner • As pessoas não são iguais • Processo educacional deve levar em conta a diferença • Não é possível tratar todos numa dimensão única de inteligência. Inteligências • Linguistica. • Lógico-matemática. • Musical. • .Corporal-cinestésica. • Espacial. • Interpessoal. • Intrapessoal. Pedagogia revolucionária • Paulo…

Intermediário: Gerentes. Nível Operacional: Supervisores, coordenadores e técnicos especializados. 9- Explique os conceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade. Eficiência: É a arte de fazer bem feito, é a caminhada no processo. É fazer certo as coisas. Eficácia: É a capacidade de atingir resultados, é a chegada do processo. É fazer a coisa certa. Efetividade: É a capacidade de atendimento dos anseios e apelos sociais em relação ao negócio. Uma organização é efetiva quando…

Livre, de apoio, com respeito por diferenças

permitem análises de fatos e tomada de decisão com base em dados, dando a certeza de que a decisão é realmente a mais indicada. Ferramentas de Gestão são instrumentos metodológicos da Prática Administrativa, que têm como objetivo atingir a eficiência e/ou eficácia na realização de uma determinada Tarefa ou Processo. Ferramentas da qualidade são técnicas utilizadas com o objetivo de analisar, definir, mensurar e propor soluções para os problemas de gerenciamento organizacional. Gestão…

de forma a realizar proposições valorativas. Efetividades são os impactos gerados pelos produtos/serviços, processos ou projetos. A efetividade está vinculada ou grau de satisfação ou ainda ao valor agregado, a transformação produzida ao contexto em geral. Essa classe de indicadores, mais difícil de ser mensurada está relacionada com a missão da instituição. Eficácia é a quantidade de produtos e serviços entregues aos usuários. Eficiência é a relação entre os produtos/serviços gerados

inovação nas organizações, com seus efeitos sobre os indivíduos; o estudo do termo motivação e das concepções de personalidade. Além disso, é de grande importância aprender sobre a diferença de grupo de equipe, sobre o que fracassam os planos de liderança, sobre noção de percepção, sobre noção de eficiência e eficácia e a importância da comunicação no contexto organizacional. Com esse desafio, pretende-se sintetizar os assuntos mais importantes da disciplina de comportamento…

(Problema) Rodrigo encara problemas diáriamente em relação a sua liderança com os funcionários e em relação ao seu relacionamento com seus sócios Iani e FIlipe. (Solução) Rodrigo precisa urgentemente fazer uma reunião com seus sócios para colocar as diferenças, mostrar quem é o líder e melhorar o relaciomento entre eles. Já com os funcionários, por em prática o tipo de liderança que deixe tanto chefe quanto funcionário felizes. SÓCIOS: (Problema) Iani e Filipe não se entendem e…

Propostas concretas para a transformação da realidade institucional existente (para o tempo do plano), Propõe: ações, comportamentos, atitudes, normas e rotinas para modificar a realidade existente (da instituição, do campo de ação), diminuindo a diferença entre C e D e, como consequência, influindo na realidade global. MARCO CONCEITUAL O planejamento pode ser entendido como um processo de trabalho, que permite transformar a realidade numa direção escolhida; organizar a própria ação;…

pois cada indivíduo tem suas necessidades, gostos e costumes. E tem como objetivo equilibrar as áreas econômicas, culturais, tecnológicas e sociais. O estudo também contribui para algumas disciplinas dos seres humanos, como Psicologia (estudando as diferenças individuais, emoção, motivação, personalidade), Sociologia (que estuda os grupos e sua dinâmica e as relações sociais) e Antropologia (que são reflexões sobre o sistema organizacional e sua relação com as pessoas que nela…