Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à Distância
Curso de Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional

Desafio de Aprendizagem de Comportamento Organizacional

Nomes R.A.
Priscila Dias Munhoz 2330426553
Janaina Rossales 2333445654
Tuane Amaral 2323405825
Greice Costa 2321387915
Sandi Mitaikel 4129006136

Rio Grande, 30 de abril de 2011
Introdução
Comportamento Organizacional é a área de conhecimento que estuda e procura entender o que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da organização com o seu ambiente, ou seja, estuda o comportamento das organizações e das pessoas que nelas operam. Desse modo, esse desafio de aprendizagem tende a enfatizar as dimensões do comportamento organizacional e o que as organizações fazem para efetivá-las. Também analisa a inovação nas organizações, com seus efeitos sobre os indivíduos; o estudo do termo motivação e das concepções de personalidade. Além disso, é de grande importância aprender sobre a diferença de grupo de equipe, sobre o que fracassam os planos de liderança, sobre noção de percepção, sobre noção de eficiência e eficácia e a importância da comunicação no contexto organizacional. Com esse desafio, pretende-se sintetizar os assuntos mais importantes da disciplina de comportamento organizacional, de modo que esses assuntos sejam entendidos de forma clara e simples, servindo de acréscimo de conhecimento para os futuros administradores.

Desenvolvimento
1. Comportamento organizacional / visão sistêmica / mudança
1.1. Conceitos de Comportamento Organizacional (CO)

Segundo ROBBINS (2005), Comportamento Organizacional é o campo de estudos que investiga o impacto do comportamento dos