Diferenciação Do Desenho Organizacional

função, ela nós permite determinar antecipadamente o que deve ser feito e quais objetivos devem ser alcançados. Depois que todo o planejamento organizacional está estruturado deve-se partir para a organização da ação empresarial. A organização é uma atividade básica do administrador e serve para agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados. Como função administrativa, a organização depende do planejamento, da direção e do…

Desenho Organização- Capítulo 10 1.1 Diferenciação do desenho organizacional, causas e conseqüências. A função de organização no nível institucional trata a empresa em sua totalidade, isto é, como um sistema aberto e integrado. Definição: O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e têm seu comportamento influenciado por variáveis técnicas, individuais, sociais e organizacionais…

12/10/2014 Desenho organizacional PLT – capítulo 10 Conceito • Constitui uma das prioridades da administração; • Define como a organização irá funcionar; • Distribuição e aplicação dos recursos. Requisitos do desenho organizacional Estrutura básica Divisão do trabalho e diferenciação Mecanismo de operação Regras e regulamentos Mecanismo de decisão Hierarquia de autoridade Mecanismo de coordenação Integração 1 12/10/2014…

INTRODUÇÃO (DESCRIÇÃO DO PROPÓSITO DO TRABALHO) No processo administrativo existem quatro funções importantes no para o âmbito organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle). Este trabalho aborda uma delas, a função administrativa organização, que está ligada estruturar e integrar recursos e departamentos da administração, alocando, distribuindo e arrumando esses recursos para o alcance dos objetivos. DESENVOLVIMENTO (CONTEÚDO PLT E OUTRAS FONTES) A função…

OBJETIVOS  Definir desenho organizacional e suas principais características.  Distinguir a diferenciação, a formalização, a centralização, e a integração como as características principais do desenho organizacional  definir organização linear e organização linha-staff e suas características.  Identificar a influência do tamanho organizacionalProf. e da amplitude de controle Mestre Marlette Cassia Desenho Organizacional Trata basicamente da superestrutura organizacional da…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Contingencial * Contingência: Algo que pode ou não acontecer, mas quando acontece passa a influenciar o comportamento da organização. * Desenho Organizacional: Configuração estrutural da organização e arranjo dos órgãos dentro da estrutura para proporcionar aumento de eficiência e eficácia. * A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição…

são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais, bem como as variações no ambiente ou na própria tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. É com a Teoria da Contingência que há o deslocamento da visualização de dentro para fora…

DESENHO ORGANIZACIONAL O desenho organizacional - o retrato da estrutura da organização – define os órgãos, níveis, atribuições, responsabilidades, recursos e competências necessárias à dinâmica organizacional. Assim, o desenho organizacional, define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados. O Retrato Organizacional procura atender a quatro requisitos fundamentais: 1-Como estrutura básica: divisão do trabalho organizacional e…

Ação Empresarial e suas respectivas abrangências. Temos por objetivo explanar o funcionamento da organização, mostrando todo o conjunto de técnicas e métodos que regem as relações hierárquicas ou não, e a execução de tarefas em todos os níveis organizacionais. Buscando explicar o estabelecimento de tarefas e a delegação de autoridade que se faz, visando alcançar os objetivos da empresa.

ANÁLISE ORGANIZACIONAL PROFESSOR: QUERUBIM Aluna: Thaís Cristina Luiz da Silva Matrícula: 201201063922 Curso: Administração 2º Período RESUMO DESENHO ORGANIZACIONAL O desenho organizacional envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial será dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Esses são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrição de cargos. Quando o desenho…