Diferenciação De Valor Gc E Concorrência Global E Criação

Suprimentos 40 Terceirização de atividades logísticas 44 Razões para terceirizar 45 GSC versus Logística 51 GSC 53 Definições 53 Modelos conceituais de GCS 58 Cristian Betchel e Jayant Jarayam (Michigan – EUA) 59 Lambert e Cooper (Escola de Ohio – EUA) 66 Jackes Colin (Escola Francesa) 73 Principais temas sobre GCS 78 Coordenação, cooperação e colaboração 78 Modelagem da cadeia de suprimentos 85 Gestão da demanda 89 Demanda e efeito bullwhip 90 Métricas e análise de

................25 Figura 4 - Processo linear de aprendizagem.............................................................26 Figura 5 – Processo de criação do Conhecimento....................................................27 Figura 6 – Processo de Gestão Conhecimento na Seter Engenharia ......................36 9 QUADROS Quadro 1 - Valores sociais básicos ...........................................................................16 10 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................

Presidentes nasceu guiada por alguns pressupostos formulados pelo Grupo Consultivo e expandidos com outras escutas: tratar de temas relevantes para os Presidentes em sua função; grupos reduzidos, visando um ambiente mais intimista; FDC agregaria valor, maximizando a participação dos Presidentes; ser um espaço catalisador de idéias para a produção de conhecimento e encaminhamento para a sua utilização; uma construção compartilhada, com definição conjunta do produto final a ser gerado,…

sucesso do gerenciamento de sua cadeia de suprimentos. O principal objetivo do presente artigo é apresentar a evolução dos conceitos desenvolvidos na indústria automobilística, até o modelo inovador do condomínio industrial administrado no contexto do GCS. Para isso 48 Associação Brasileira de Engenharia de Produção - ABEPRO Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC www.producaoonline.org.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. IX/ Num.I / 2009 construiu-se um referencial teórico e…

como vantagem na hora de competir no mercado, aquilo que ela sabe e a prontidão com que usa e adquire novos conhecimentos. Reconhecer a importância do conhecimento para a dinâmica organizacional não é novidade, a diferença neste momento deve ser a criação do mecanismo que favorecem a efetiva utilização do conhecimento organizacional. Assim como Sanchez, Heene e Thomaz (1.996) acreditavam que conhecimento pode ser definido como o “conjunto de crenças mantidas por um indivíduo acerca de…

....................................................... 2.2.2 – Criação de Conhecimento ............................................................................ I. Teoria da Criação do Conhecimento ............................................................... As Dimensões do Conhecimento – Tácito, Explícito e Cultural Os Quatro Métodos de Conversação do Conhecimento Elementos e Condições Capacitadoras As Cinco Fases da Criação do Conhecimento II. III. IV. V. VI. Comunidades de…

organizações, sendo responsável pela gestão do conhecimento, do capital intelectual e de sua mensuração como principal ativo organizacional. Há várias razões para uma organização de seja criar uma universidade corporativa, como a criação de valores para os funcionários, a criação de uma boa imagem externa para os clientes e uma boa imagem interna. Segundo Eboli (2004), a universidade corporativa surge no final do século XX como o setor de maior crescimento no ensino superior e, num…

A gestão de conhecimento e a TI – parte 1 Gestão do conhecimento é a criação de valor a partir de bens intangíveis da organização. Neste sentido, a gestão do conhecimento inclui a identificação e mapeamento dos ativos intelectuais, para gerar novos conhecimentos e criar vantagem competitiva. No mundo corporativo moderno, a gestão do conhecimento será cada vez mais importante. É necessário saber como lidar com esses novos conhecimentos e tendências na engenharia de software. As…

ORGANIZAÇÕES: Administração das organizações num ambiente global; Projeto de estruturação ou reestruturação das atividades organizacionais; Melhoria da qualidade, da competitividade e do empowerment; Aumento da velocidade e reação às mudanças; Administração ética e moral das organizações. TENDÊNCIAS ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento Tendências da Nova Sociedade •Crescimento Econômico: produtos de maior valor agregado; •Globalização da…

daremos especial atenção ao modo japonês de criação de conhecimento nas empresas. Os estudiosos da área de Administração Ikujiro Nonaka e Hirotaka Tekeuchi observaram que o conhecimento na empresa é criado pelos indivíduos, dos funcionários mais simples aos mais altos executivos. Notaram que a experiência humana e certos tipos de conhecimento internalizados nas pessoas (na forma de experiências que ela viveu, mas não declara, por exemplo), são importantes na criação de conhecimentos…