Diferença Curriculo Formal Informal e Oculto

alicerces estratégicos da organização. Missão Missão é o proposito central para o qual a organização é criada, ele serve para clarificar e comunicar os objetivos da organização, e sua estratégia organizacional, podendo ser definida em uma declaração formal e escrita. De acordo com Chiavenato e Sapiro (2009), os valores são o conjunto de conceitos, filosofias e crenças gerais que a organização respeita e pratica, e estão acima das práticas cotidianas para busca de ganhos a curto prazo.…

ciberespaço. 7 8 9 Educação e Comunicação: Cruzando Caminhos, disciplina ministrada pelo professor Nelson De Luca Pretto e a disciplina Currículo, ministrada pela Professora Terezinha Fróes durante o ano de 1997 no Programa de Pós-Graduação da FACED/UFBa. HETKOWSKI, Tânia Maria & ALVES, Lynn R.G. Educação, Novas Tecnologias e Currículos. Cadernos do Mestrado, Ijui: Editora UNIJUI, 1997. HETKOWSKI, Tânia Maria. O Computador na Escola: entre o medo e o encantamento. Ijui:…

imediato, as tarefas do cotidiano, ( aparentemente sem importância) com entusiasmo. A secretaria é um elemento que tem papel decisivo na preservação do clima moral da empresa, já que ela é o pólo das atenções dos elementos que agem na organização informal de uma firma. Ela deve conhecer perfeitamente o cronograma da empresa, as principais rotinas e atribuições de seu chefe, assim como normas e procedimentos aprovados pela diretoria e deve ter a capacidade de organizar seu posto de…

as lembranças à cerca de como se foi muitas vezes avaliados. Qual a postura do professor diante do ato avaliativo, como foi trabalhado o erro em nossa escolaridade. Estes pré-conceitos esta arraigado á atuação profissional, ficam expostos no currículo oculto, onde diariamente confronta-se teoria e prática. A teoria de uma avaliação libertadora com uma prática conservadora, e muitas das vezes Obsoleta e ultrapassada para o momento social o qual educador e educando está inserido. 20 “O…

com fenótipo. Temperamento é a tendência herdada do indivíduo para reagir ao meio de maneira peculiar. Assim, desde o nascimento, entre os indivíduos verificam-se diferentes limiares de sensibilidade frente aos estímulos internos ou externos, diferenças no tom afetivo predominante, variações no ritmo, intensidade e periodicidade dos fenômenos neurovegetativos (que funciona involuntariamente ou inconscientemente). Caráter é o conjunto de formas comportamentais mais elaboradas e…

próprio estado emocional, resultando em observações e comentários que podem soar ofensivos apesar de bem-intencionados, ou na impossibilidade de identificar o que é socialmente "aceitável". As regras informais do convívio social que angustiam os portadores de Asperger são descritas como "o currículo oculto". Os Aspergers precisam aprender estas aptidões sociais intelectualmente de maneira clara, seca, lógica como matemática, em vez de intuitivamente por meio da interação emocional…

infantil, sobre o que passaremos a discorrer nas próximas linhas. 2. Escola e Leitura No que se refere à Escola e aos objetivos da leitura ou ao “Para que ler na escola?”, pode-se afirmar que ainda não existe nos currículos conhecidos e analisados, uma concretização de um pressuposto geral básico, qual seja, o da articulação entre a função social da leitura e o papel da escola na formação do leitor. Se dimensionarmos essa função social como sendo a…

para a maioria do público infantil, sobre o que passaremos a discorrer nas próximas linhas. 2. Escola e Leitura No que se refere à Escola e aos objetivos da leitura ou ao “Para que ler na escola?”, pode-se afirmar que ainda não existe nos currículos conhecidos e analisados, uma concretização de um pressuposto geral básico, qual seja, o da articulação entre a função social da leitura e o papel da escola na formação do leitor. Se dimensionarmos essa função social como sendo a…

cultura organizacional • Organização formal e organização informal • Diversidade e multiculturalismo • Ética, valores e leis Cultura organizacional • Maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente • Espelha a mentalidade que predomina na organização Conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização 15 O “iceberg” da cultura Aspectos formais e abertos…

social aporta um confronto de interrogações no âmbito profissional e pessoal da autora que, em virtude de sua atuação nos últimos três anos na formação de graduação em Serviço Social, em diferentes instâncias pedagógicas, nos espaços formais4 e informais,5 deram origem aos insumos básicos à elaboração deste texto. Entre as questões que motivaram e mobilizaram a abordagem deste assunto, procurou-se dissertar sobre aquelas que pareceram importar ao debate da categoria em pleno século XXI,…