Diabo Veste Prada E Administraçao

Resumo comentando aspectos relacionados à Administração de Recursos Humanos no filme O Diabo Veste Prada No filme, a personagem recém formada em jornalismo, Andréa Sachs, busca seu primeiro emprego após sua graduação. Após chegar a Nova York, Andréa cadastra seu currículo em diversas empresas especializadas emrecrutamento de pessoal, e acaba sendo convidada para a entrevista na Runway, famosa revista de moda comandada pela editora-chefe Miranda Priestly. A entrevista é feita pela…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR Aluna- bruno costa Professora- Isabel Cristina Disciplina Administração de Recursos Humanos II Resenha sobre o filme- O Diabo Veste Prada O filme relata a história de uma personagem que ingressa no mercado de trabalho, onde após a sua contratação passa a ter uma vida bastante diferente da que vivia antes por abrir mão de certas coisas que são bastante importantes como a sua família e seu namorado. Posso descrever essa frase abaixo como uma das…

proposta para realização dessa atividade é a produção de um texto. Para realizá-la organizamos da seguinte forma: Parte I – Orientações Gerais 1. Ler o Caderno Didático as Aulas 1 e 2 que trata sobre Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas e suas concepções. 2. Assistir o filme “O Diabo veste Prada” no dia agendado pelo tutor presencial; 3. Analisar o filme expondo suas percepções quanto ao papel do empregado e do empregador na gestão de pessoas, seguindo os direcionamentos…

ACADÊMICOS E COMUNITÁRIOS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÍTULO (a escolher, fonte Arial, tamanho 14) Alunos CARLOS EDUARDO AUGUSTO DE OLIVEIRA MACHADO LUCIANE ALVES CERQUEIRA BACHARELANDO EM ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI DEZ/2012 Este trabalho traz informações sobre o Filme “O Diabo veste Prada”, considerando o conteúdo…

e ser agente de mudanças. 2.2 DIFERENÇAS ENTRE CHEFE X LÍDER Segundo Lacombe (2005), liderança e administração são sistemas complementares, fundamentais para o sucesso de um negócio em um ambiente de rápidas mudanças, tanto econômicas como políticas. A liderança incrementa a 97 Revista Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 MARIANE CRISTINE MACHADO & ANA PAULA LARA DE VASCONCELOS RAMOS administração, mas não a substitui. Muitos líderes não são bons administradores e vice-versa. Assim,…

PROFESSOR FABIANO GALÃO Doutor em Administração (FEA‐USP) CONTEÚDO DA AULA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 3 Funções Administrativas FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Planejamento; Organização; Direção; Controle. PLANEJAMENTO – “ALICE NO PAÍS DAS MARAVILHAS” – Alice: Você poderia me dizer, por gentileza, que caminho devo seguir para sair daqui? – O Gato: Depende muito do lugar para onde você deseja ir. – Alice: Não me importa para onde. – O Gato: Então, não faz…

PROFESSOR FABIANO GALÃO Doutor em Administração (FEA‐USP) CONTEÚDO DA AULA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 3 Funções Administrativas Planejamento; Organização; Direção; Controle. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS PLANEJAMENTO – “ALICE NO PAÍS DAS MARAVILHAS” –Alice: Você poderia me dizer, por gentileza, que caminho devo seguir para sair daqui? –O Gato: Depende muito do lugar para onde você deseja ir. –Alice: Não me importa para onde. –O Gato: Então, não faz diferença qual…

1. PERSONALIDADE: Com base no modelo BIG-FIVE. No filme o Diabo veste Prada, é notável a presença de fatores de personalidade, no caso da personagem Andrea (Andy), é possível identificar em seu perfil: alto nível de Neuroticismo, uma média considerável em Extroversão, só não possui a faceta E5; Busca de sensações, possui média em Abertura à experiência, nesse traço não consta em seu perfil 01; Fantasia, uma baixa em Amabilidade, não possui as facetas A2; Franqueza, A3; Altruísmo e A4;…

[pic] ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO PORTFÓLIO 2 Avaliação de Desenvolvimento 2012 Síntese do Filme: O Diabo veste Prada: Na trama, Miranda, interpretada magistralmente por Meryl Streep, trabalha na Revista Runway, submetendo e humilhando suas…

Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010. DUTRA, Joel. Gestão de Pessoas: Modelos, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3 ed. São Paulo: Futura, 2011. Bibliografia Complementar BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de Recursos Humanos. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010. ARAUJO, Luis C. G.; GARCIA, Adriana A. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração…