Desenvolvimento Organizacional Questões Aula 2

humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar e. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional . . Question 2 Notas: 1 Observe a seguinte charge: imagem Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação,…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DAS ATIVIDADES – MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 02/09/2011 Período Letivo: 2011/2 Curso Superior. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º semestre Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Tema da aula: Tema 1: Planejamento estratégico Conteúdo abordado: Prezado aluno! Nessa nossa primeira teleaula você observará que abordaremos os conteúdos situados no nosso PLT,…

Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Esta aula-tema baseia-se nos Capítulos VII, VIII e IX do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 117-158), que tratam da evolução e aplicação de ferramentas como reengenharia, empowerment e gestão e organização horizontal. Trataremos de questões voltadas à organização da estrutura gerencial e operacional conforme um novo conceito de gestão que busca eficácia operacional. Discutiremos…

Vedrúsculo Busato Carina Maria Terra Alves Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Gerente de Produção Luciana Paes de Andrade Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Diretor Geral de EAD José Manuel Moran Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerente Acadêmico de EAD Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Verissimo Coordenador de Operações Marcio Olivério Como citar esse documento: FRANCO, Décio Henrique.…

Ambiente Organizacional Caro Aluno, É um prazer estar com você nesta aventura pelas entranhas do Minhas observações Ambiente Organizacional. Nossa abordagem acompanha as Teorias Organizacionais e a sua estreita ligação com o dia a dia das Organizações. Vamos começar pela definição clássica de March & Simon (1993), que diz que as organizações formais são sistemas de ação coordenada entre indivíduos e grupos, cujas preferências, informações, interesses e conhecimentos…

SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 2 PERFIL ORGANIZACIONAL ........................................................................................................... 00 2.1 Descrição geral .............................................................................................................................. 00 2.2 Negócio, Missão, Visão e Valores Organizacionais ...................................................................... 00 2.3 Estrutura…

operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas. Duração: 2 anos Tipo de formação: Tecnologia (forma o profissional como tecnólogo) Onde trabalhar: Departamento de pessoal Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão Treinamento e desenvolvimento Desenvolve qualidades nos recursos humanos para…

OBJETIVOS DE GESTÃO prover condições, meios e recursos ao ótimo funcionamento da escola e do trabalho em sala de aula; promover envolvimento das pessoas  participação , avaliar e acompanhar essa participação; garantir aprendizagem para todos os alunos. DOIS MODOS DE VER A GESTÃO 1)PERSPECTIVA NEOLIBERAL : LIBERAR O ESTADO DE BOA PARTE DAS RESPONSABILIDADES  COMUNIDADE E AS ESCOLAS … 2) PERSPECTIVA SOCIOCRÍTICA: VALORIZAÇÃO DAS AÇÕES DOS PROFISSIONAIS NA ESCOLA:…

IDENTIFICAÇÃO: Curso: Publicidade e Propaganda Período Letivo: 2/2013 Disciplina: Administração e Empreendedorismo em Propaganda Período do Curso: 6º semestre Horário: das 8h15 às 11h Carga horária semestral: 60 h/a Carga horária semanal: 3 h/a Professor: Alberto Fernandes Guimarães. E-mail: fguimaraes.alberto@gmail.com 2. EMENTA: Teorias clássicas e modernas da administração. Organização e estrutura organizacional. Características das empresas. Formação em…

Como você leu na web aula ""enquanto as aptidões são coisas que um indivíduo pode fazer, personalidade é o que uma pessoa é". Assinale a alternativa correta sobre as cinco dimensões da personalidade. Alternativas: a) Introversão, controle emocional, rigidez, autonomia e dissonância cognitiva. b) Imaginação, situações cotidianas, controle emocional, percepção seletiva e afabilidade. c) Extroversão, ajustamento emocional, afabilidade, senso de responsabilidade e interesse. d)…