Desenvolver Uma Consultoria Um Projeto De Treinamento

Para uma organização competir em alto nível atualmente, é preciso que usem de ferramentas, técnicas de gestão e treinamentos com objetivo de se atualizar, competir e garantir a sobrevivência no mercado, sendo assim, cada vez mais a consultoria, uma prestação de serviço que proporciona o conhecimento necessário para essa transformação, se torna importante no processo. A consultoria se tornou uma atividade relevante, e força motriz, no desenvolvimento econômico, social e político no Brasil.

GESTÃO DE PROJETOS – ESTUDO DE CASO Turma: GE – 03 Alunos: ­­­­­­­­­­ Amanda Amorim de Almeida Philippe Rates Ludmyla Motta Silva Magno Cesar Sobrinho Thiago Batista Lisboa Thiago Rodrigues Ferreira Parte 1 – Análise Empresarial O presidente de uma empresa de Petróleo percebeu que a principal atividade de sua empresa não se sustentaria por mais do que 10 anos. Decidiu então contratar nossa empresa de Consultoria em Projetos para redefinir seu futuro. A ideia seria concentrar esforços na

DE PROJETO Rev.: 26/02/2015 Data: 26/02/2015 Folha 1 de 5 Projeto: IMPLEMENTAÇÃO DE SUBSISTEMAS DE RH ELABORADO POR: consultoria upnow APROVADO POR: Data:26/02/2015 1. Objetivos Do Projeto Implantar os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento) na empresa WS – Information Technology, com objetivo de aprimorar processos internos, desenvolver gestão de pessoas e consolidar a sua cultura organizacional 2. Declaração do Escopo 2.1 Escopo Funcional A…

UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 ALUNOS: ALEXANDRA DA SILVA RA…

FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I MARIA JOSE DINIZ DE ARAUJO SANTOS NATAL /RN 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I PRAXIS (Consultoria em Gestão de Pessoas) MARIA JOSE DINIZ DE ARAUJO SANTOS CURSO: RECURSOS HUMANOS NATAL / RN 2012 RESUMO As disciplinas dispostas no conteúdo…

DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 pesquisa de clima LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projetos de…

parte de quem contrata serviços de consultoria. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A consultoria é e sempre foi foco de tendências. Na atualidade, algumas características moldam o ambiente onde os consultores acabam por desenvolver seus trabalhos. Na atualidade encontramos: Resposta Resposta Selecionada: d. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Resposta Correta: d. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Feedback da…

de quem contrata serviços de consultoria. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A consultoria é e sempre foi foco de tendências. Na atualidade, algumas características moldam o ambiente onde os consultores acabam por desenvolver seus trabalhos. Na atualidade encontramos: Resposta Resposta Selecionada: d. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Resposta Correta: d. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Feedback da…

Apostila Treinamento e Desenvolvimento Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Modelos de Liderança 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Diagnóstico de necessidades. Planejamento de objetivos e atividades do treinamento. Qualificação do instrutor. A comunicação entre o instrutor e os treinandos. Conceito e natureza da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento.…

O MERCADO Para iniciar a explicação sobre como se encontra o mercado de consultoria, no que se refere a realidade de empresas juniores desse setor, a história de como o movimento de empresas desse porte começou, não pode ser deixado a parte. “O histórico do MEJ tem início na década de 60 na França e ao longo dos seus anos tem desenvolvido diversos conceitos que fornecem subsídios para sua consolidação. No Brasil a primeira EJ fundada foi em São Paulo e com o passar dos anos a idéia…