Desenvolver O Plano De Uma Nova Unidade Estratégica De Ne

P LANO NACIONAL DE E FICIÊNCIA E NERGÉTICA P REMISSAS E D IRETRIZES B ÁSICAS M I NI STÉ R I O D E M I NA S E NE R G IA S E C RE T A R IA D E P L A NE J A M E N TO E D E SE NV O LV IM E NT O E NE RGÉ TIC O D E PA R TA M E NT O D E D E S E NV O LV IM E NT O E NE R GÉ TIC O M I NI ST É R I O D E M I NA S E E NE R G IA Ministério de Minas e Energia – MME Ministro Edison Lobão Secretário-Executivo Márcio Pereira Zimmermann Secretário Executivo Adjunto Francisco Romário…

modelagem de um programa absolutamente inédito e inovador justamente pelo Estado que detém, hoje, o mais avançado modelo de gestão pública no País. Endomarketing para o Poder Público. O que é? Para que serve? E por que desenvolver esta ferramenta? Minas, contexto e oportunidade Não é possível fazer nenhuma revolução sem as pessoas. Independentemente da natureza do desafio, são elas, as pessoas, que protagonizam…

O que é a informação estratégica? A informação estratégica pode ser definida da seguinte forma: trata-se das informações que a emprese precisa obter sobre seu ambiente operacional para poder mudar e desenvolver estratégias adequadas capazes de criar valores para os clientes e de ser vantajosos em novos mercados e industrias, em um tempo futuro. A informação estratégica não deve ser comparada simplesmente com “informações do concorrente”, preparada por pequenos grupos de “analise de…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ CAROLINA GUIMARÃES MORADEI CAROLINE DE CARVALHO ROSA RENATA ROMEU LOPES PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A SERVENG MINERAÇÃO – UNIDADE APARECIDA TAUBATÉ 2012 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ CAROLINA GUIMARÃES MORADEI CAROLINE DE CARVALHO ROSA RENATA ROMEU LOPES PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A SERVENG MINERAÇÃO – UNIDADE APARECIDA Projeto Experimental de caráter profissional como requisito parcial para obtenção do diploma de Bacharel em Comunicação Social, com

ANAIS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES ANGELA BEATRIZ SCHEFFER GARAY ( absgaray@ea.ufrgs.br ) PPGA/EA/UFRGS MARIO CESAR DOS SANTOS DE CARVALHO ( carvalhomario@yahoo.com.br ) PPGA/EA/UFRGS FLÁVIA PEREIRA DA SILVA ( fpsilva@ea.ufrgs.br ) PPGA/EA/UFRGS Resumo Este artigo baseia-se em um estudo que procurou identificar a percepção dos gestores de recursos humanos e gestores de áreas em 15 empresas, selecionadas como passíveis de possuir um RH estratégico, acerca de

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANO DE NEGÓCIOS CAROLINE LAROQUE WILKE PLANO DE NEGÓCIOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO: Internacionalização de Franquia do Empório Body Store para a Argentina Porto Alegre 2010-2 CAROLINE LAROQUE WILKE PLANO DE NEGÓCIOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO: Internacionalização de Franquia do Empório Body Store para a Argentina Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do título de…

Plano de Negócio AMBEV Santos 2014 Plano de Negócio AMBEV Thayna Marcela - B6760I-3 Marcos Douglas - B926BA-5 Allan César - B95529-5 Letícia Abreu - B90GGI-3 João Henrique - B91297-9 Carlos Eduardo - B93051-1 Santos 2014 RESUMO O mercado de bebidas, principalmente na região sul, sofre muito com a sazonalidade devido aos períodos de frio, portanto, as incertezas da demanda são

suas capacidades e contribuições tornarem-se difíceis de serem imitadas; d)quando seus talentos possam ser combinados e empregados para atuar em novas atribuições ao serem incumbidas delas. Os recursos humanos representam um dos fatores críticos de sucesso em um contexto de competitividade. São as pessoas as principais responsáveis por desenvolver as competências essenciais das organizações e transformá-las em produtos, processos, serviços que agreguem valor à empresa; são as…

Plano Diretor de Tecnologia da Informação 2012-2013 Página 1 de 42 Plano Diretor de Tecnologia da Informação 2012/2013 Agência Nacional de Aviação Civil Diretor-Presidente Marcelo Pacheco dos Guaranys Superintendência de Tecnologia da Informação Carlos Eduardo de Souza Pereira Gerência de Infraestrutura Tecnológica Rafael Guilherme Rodrigues da Silva Gerência Técnica de Suporte e Infraestrutura Paulo Sergio Nunes de Souza Gerência de Sistemas e Informações Rodrigo Pimenta

e Tecnologias (ULHT). E-mail: cleidianasvieir@hotmail.com. 2 Graduado em Administração, Especialista em Administração Pública e pesquisador ad hoc em Educação à Distância pela Universidade Estadual do Maranhão; Mestrando Profissional em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNICSUL – SP e Pós-graduando em Gestão Empresarial pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias. E-mail: tecleflavio@yahoo.com.br. 3 Graduada em Ciências Contábeis pela Faculdade Atenas Maranhense, Pós-graduanda (MBA)