Desenvolvimento das relações humanas

09/04/2013 22:16 Nome: ROMULO GIL DE FREITAS Matricula: 2012120609 Área: GRADUACAO Grupo: 0 Curso: ADMINISTRAÇÃO Polo: GUADALUPE Disciplina: DESENVOLVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS (NI013) Turma: GDNI0111131 Tutor(a): MARIA DE FATIMA CARDOSO SIMOES Trabalho: 10721 Prezado(a) Aluno(a), Antes de realizar esta atividade, leia atentamente as instruções abaixo. Você só precisa seguir os passos das páginas seguintes quando seu trabalho estiver pronto para postagem. Instruções Existem duas etapas para realização deste trabalho: Na primeira, preencha o quadro com o texto do trabalho e as imagens que for utilizar. Em seguida, clique no ícone "avançar". Na segunda etapa, confira se o conteúdo está correto. Estando tudo certo, clique em "concluir". O trabalho estará corretamente encaminhado se aparecer a mensagem que foi enviado com sucesso. Acompanhe a correção verificando o lançamento da nota e se há comentários do seu tutor no ícone "comentários". ATENÇÃO: Após clicar em concluir, não há como fazer novo envio, então siga os passos corretamente e não faça teste nessa ferramenta. Descrição do Trabalho: A1 – Trabalho online “Sabe-se que o êxito de um profissional que ocupe cargos de liderança depende não só de sua aptidão e recursos, mas também em grande parte, da atmosfera que cria”. Comente esta afirmação com base nos estudos do primeiro módulo. Elabore seu texto com calma e poste-o quando…

13.LIDERANÇA PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao terminar a leitura deste capitulo voce devera ser capaz de 1 Identificar a importancia da abordagem psicossociologica dos grupos na organização 2 Compreender as diferentes teorias da liderança e seus pressu postos filosoficos EtA 3 Compreender a diferença entre lider e ocupante de posição de direção 4 Identificar as funções de liderança no grupo 5 Compreender os efeitos dos diferentes estilos de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Disciplina: Formação de Equipes de Trabalho Texto: Os grupos nas organizações MBA em Planejamento e Liderança Professora: Adriana Galuppo 17/09/2013 OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES Material elaborado pela profª dra Cecília C. J. Andrade, para fins acadêmicos. 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Disciplina: Formação de Equipes de Trabalho Texto: Os grupos nas organizações MBA em Planejamento e Liderança Professora: Adriana Galuppo…

ÍNDICE PREFACIO. 17 PREFACIO DA SEGUNDA EDIÇÃO. 21 1. A GLOBALIZAÇÃO: DIMENSÃO PSICOSSOCIOLÓGICA E A QUESTÃO ÉTICA. 25 A dimensão econômica. 25 Dimensão ecológica. 26 Dimensão técnica. 26 Tecnologia e controvérsias. 26 Tecnologia e conceito de espaço. 27 Tecnologia da informação e reflexividade intensiva. 27 Reflexividade intensiva e ação inconsciente. 28 Conhecimento científico disponibilizado e suas distorções. 28 Exclusão social. 29 Conseqüências do processo…

ÍNDICE PREFACIO. 17 PREFACIO DA SEGUNDA EDIÇÃO. 21 1. A GLOBALIZAÇÃO: DIMENSÃO PSICOSSOCIOLÓGICA E A QUESTÃO ÉTICA. 25 A dimensão econômica. 25 Dimensão ecológica. 26 Dimensão técnica. 26 Tecnologia e controvérsias. 26 Tecnologia e conceito de espaço. 27 Tecnologia da informação e reflexividade intensiva. 27 Reflexividade intensiva e ação inconsciente. 28 Conhecimento científico disponibilizado e suas distorções. 28 Exclusão social. 29 Conseqüências do processo…

PSICOLOGIA SOCIAL DEFINIÇÃO  É a ciência que estuda a forma como as pessoas se influenciam e se relacionam entre si. É o estudo científico da influência recíproca entre as pessoas (interação social) e do processo cognitivo gerado por esta interação (pensamento social). OBJETO DE ESTUDO  Os fenômenos psicológicos (cooperação, altruísmo, agressão, competição) relacionados ao indivíduo em sociedade. Estuda como o convívio acontece e quais são as leis gerais que o dirigem,…

______________________________________________________ PROF. DRA. DAYSE MARIA MOTTA BORGES ______________________________________________________ PROF. DRA. ELIZABETE ABIB PEDROSO DE SOUZA ______________________________________________________ PROF. DRA. MARIA ELENICE QUELHO AREIAS PUC - CAMPINAS 2005 iv Este estudo é para aqueles que querem estar na vanguarda de suas organizações, que aspiram estabelecer metas e alcançá-las. É para aqueles que querem usar os…

GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA ........................................................................................................................................................................... 7 . MUDANÇAS DE PARADIGMAS…

GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA ........................................................................................................................................................................... 7 . MUDANÇAS DE PARADIGMAS…

Comportamento Organizacional Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte Fevereiro de 2014 COPYRIGHT © 2014 GRUPO ĂNIMA EDUCAÇÃO Todos os direitos reservados ao: Grupo Ănima Educação Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610/98. Nenhuma parte deste livro, sem prévia autorização por escrito da detentora dos direitos, poderá ser reproduzida ou transmitida, sejam quais…