Desenho Organizacional Departamental E Modelagem Do Trabalho

DE TRANSPORTE COLETIVO DA GRANDE CURITIBA Este trabalho foi julgado adequado para a obtenção de especialização lato sensu em Gestão por Processos de Negócios e Planejamento e Gestão de Negócios e aprovado na sua forma final pela Banca Examinadora da FAE Centro Universitário. Curitiba, de 2014. BANCA EXAMINADORA Prof. Dr. Everton Drohomeretski Orientador Dedicamos este trabalho aos nossos familiares, pelo apoio durante a realização do trabalho e pela compreensão dos momentos em que…

II.t. i AGRADECIMENTOS Agradeço ao Professor Renato Manzan por sua valorosa orientação, e pelo constante encorajamento, sem o qual não haveria este trabalho. A minha esposa, pelos sacrifícios e pela paciência (quase) ilimitada. A minha família, por criar a base que me permitiu estar aqui. Aos amigos e parceiros de trabalho, com os quais muito tenho aprendido durante estes anos de carreira profissional. ii SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS LISTA DE…

Planejamento Operacional 7 1.5. Passo 2: Analise dos artigos 8 2. Etapa - Definição da função administrativa “Organização”? 9 2.1. Tipos de Organização 10 2.2 Tipos tradicionais de estrutura organizacional 10 2.2 Tipos tradicionais de estrutura organizacional 11 2.3. Passo 1: Organização - Projeto de extensão Universitária 12 2.4. Planejamento 13 2.5. Campanha para Doação de Sangue 14 2.5. Campanha para Doação de Sangue 15 3. Etapa

CASULA MAGRINI TUTOR PRESENCIAL: DISCENTES: RA: RA: RA: RA: ETAPA 1 PASSO 1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS A Gestão de Pessoas é um desafio para as organizações que visa gerenciar visando à cooperação de seus colaboradores que atuam na organização visando alcançar os objetivos da empresa e do colaborador. Na organização,…

temperada. João Guimarães Rosa 6 RESUMO Esse trabalho aborda a Administração Legal como uma ferramenta capaz de orientar e conduzir as organizações prestadoras de serviços jurídicos rumo à inovação e à competitividade, em conjunto com a aplicação da metodologia Business Process Management (BPM) como opção alternativa na busca pela vantagem competitiva sustentável. Alinhando essas duas abordagens, a Administração Legal e o BPM, o objetivo deste trabalho é identificar os principais…

AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar, eu gostaria de expressar meus sinceros agradecimentos aos professores Nelson Back e Roberto de Oliveira por sua confiança, estímulo, amizade e dedicação, que facilitaram sobremaneira o desenvolvimento do trabalho. E ao meu marido, Leonardo, por sua imensa generosidade enquanto colega... Pelas incontáveis revisões, críticas e sugestões... Pelo constante partilhar de conhecimentos e descobertas... Por todo o seu apoio e dedicação. Estendo meus sinceros

Orientador _____________________________________________ Professor Pedro José von Mecheln, Dr. Membro _____________________________________________ Professor Vladimir Arthur Fey, Me. Membro AGRADECIMENTO Para que fosse possível a realização deste trabalho, foi fundamental a colaboração dos usuários-chave dos processos internos e do gerente do projeto de implantação do ERP na empresa estudada. Portanto, gostaria de agradecer aos colegas: Jaqueline, Henrique P., Diogo, Rober, Henrique…

controle financeiro e qualidade de serviço. Dentre outras recomendações pela Consulting está: a adoção do E marketing, possibilitando a expansão da quantidade de clientes e a adoção do Programa 5S (cinco sensos), que possibilitará melhor qualidade de trabalho para os funcionários. Estabelecendo linguagem simples, possibilitando à empresa Software Developer uma melhora dos processos e o aumento da lucratividade da empresa. Com a alta competitividade entre empresas na era da tecnologia da…

KARLA JAMILLY SANTOS DO CARMO PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Belém – Pará 2014 2 KARLA JAMILLY SANTOS DO CARMO PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e VIII, apresentado como exigência para conclusão do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista – UNIP, campus…

Desperdícios Ocultos: São os desperdícios existentes nos processos de trabalho com os quais nos acostumamos, não os percebemos como anormais. Veja como combater os desperdícios:  Observe bem o processo de trabalho, desenhe as seqüências das operações através de Espinhas de Peixe ou Fluxogramas.  Localize os pontos de perdas. 6 Para conseguir melhor produtividade, é importante:  Ter preocupação com o ambiente de trabalho seja em seu aspecto físico ou no relacionamento com…