Descrição E Analise De Praticas Organizacional Em Uma Empresa

0 (sete). O EC realizado na modalidade de atividades práticas será avaliado por meio da atribuição de notas de zero a dez para: (a) preenchimento correto do “Termo de convalidação de Estágio Contratado” ou “TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR - atividades práticas equivalentes; (b) mapeamento e descrição do processo organizacional em que o aluno estiver inserido; (c) mapeamento e descrição do macroprocesso organizacional, da organização objeto das atividades de…

FEVEREIRO/2014 SUMÁRIO 1 ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO 3 2 O EXERCICÍO DO ESTÁGIO CURRICULAR 3 3 FORMAS E MOMENTOS DA REALIZÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR 4 3.1 Desempenho das atividades práticas 4 4 REQUISITOS EXIGIDOS 6 5 VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR 8 6 RESPONSABILIDADES, ATIVIDADES E PRAZOS DO EC 8 ANEXOS 10 1. ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO Entende-se por

classificação da empresa segundo as diversas categorias; b. Apresentação da estrutura organizacional em gráfico (organograma) e análise de sua departamentalização; análise da possibilidade de mobilidade vertical e horizontal na estrutura hierárquica. c. Caracterização do mercado onde atua (localização), produtos e serviços que oferta; d. Análise crítica da comunicação e seu fluxo, funcionamento do sistema de informação (origem da informação, distribuição e guarda); e. Análise…

............................................................... 6 1 O EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) O EC compõe um exercício de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas, desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os conhecimentos de Administração, seguidas de análise e reflexão sobre os processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade dos alunos de “identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’ dos trabalhos e organizações em…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Fatores Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo na empresa _____ Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA (colocar EM Ordem alfabética) SÃO PAULO 2015 Nome do Aluno - RA Nome do Aluno

FACULDADE PAN AMAZÔNICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATICAS DE GESTÃO COMERCIAL EM UMA EMPRESA: Analise organizacional da Empresa Fitobel Ltda. Belém 2013 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATICAS DE GESTÃO COMERCIAL EM UMA EMPRESA: Analise organizacional da Empresa Fitobel Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar III do Curso Gestão Comercial, 3º semestre,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUBTÍTULO (nome da empresa) ORDEM ALFABÉTICA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA SÃO PAULO 2013 ORDEM ALFABÉTICA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUBTÍTULO (nome da empresa)

onde as atividades práticas são exercidas mediante fundamentação teórica prévia ou simultaneamente adquirida, permitindo ao aluno a familiarização com a realidade contábil e empresarial, desde a observação até a realização de suas atividades. OBJETIVO GERAL O Estágio Supervisionado tem por objetivo geral proporcionar ao aluno a oportunidade de comparar os conhecimentos adquiridos ao longo de sua formação acadêmica com a realidade organizacional, através da observação e análise do…

Planejamento e Análise de Funções ____________________________________________________________________________ Profª Andresa Vilela 2º semestre Carga horária total: 60 h/a – 50 h EMENTA: Princípios, objetivos, métodos, função da Análise de Funções. O planejamento na gestão dos Recursos Humanos: os objetivos e as estratégias de curto médio e longo prazo, integração, reintegração, adaptação, etc. CONTEÚDOS:  Políticas e…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO FERNANDO AUGUSTO SOUZA BARROS POLIANA CRISTINA DE OLIVEIRA MENDES ÁLITA EDUARDA RODRIGUES ABREU ARETUSA CRISTINA RODRIGUES VALADARES RICARDO SATURNINO RAFAEL AUGUSTO WAGNER SETE LAGOAS MAIO DE 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Trabalho de produção textual apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade UNOPAR Polo Sete Lagoas – MG das disciplinas Comportamento Organizacional; Homem,…