Descrição E Analise De Gestão De Uma Empresa

Revisão 10/03/2014 Manual de Gestão da Qualidade Rev.: 00 Folha: 1 de 11 I - ELABORAÇÃO E APROVAÇÃO DESTE MANUAL Nome Data Assinatura Elaborado por Revisado por Aprovado por II - HISTÓRICO DAS REVISÕES (4 últimas) Rev. No. Data Descrição 00 10/03/2014 Emissão Inicial III - OBJETIVO Este presente manual tem por objetivo garantir que todos na organização terão conhecimento e cumprirão os requisitos de um Sistema de Gestão da…

EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS administração DESCRIÇÃO DE CARGOS SÃO CARLOS 2014 JANAINA V. TESTA ELISETE ALICE Z. OLIVEIRA ANA CÉLIA PAVÃO SÉRGIO DE GOES BARBOZA FABIANE T. MUZARDO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental.…

MBA – Gestão de Negócios FIA – Chácara 4 Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Trabalho: Programa e Ação de Gestão de Pessoas na Schneider Electric Francois Gottiniaux Gisele de Miranda Lucas Martins Mateus Carvalho Patricia Nonaka Vicente Teixeira Willian Stefani Agenda Introdução – A empresa: Schneider Electric + Estratégia de Liderança (Valores+Competências+Habitos) Descrição do Programa Schneider Electric - Total Employee Experience Foco em: Atração de Talentos…

GONÇALVES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA TRANSITA Fortaleza 2014 PROJETO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Recursos Humanos I, do curso de Administração da Universidade de Fortaleza, sob a orientação do Profa. Gleiva Rios. Fortaleza 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................... 14 CAPÍTULO 1 A EMPRESA…

para a empresa campo do seu projeto, neste Módulo, deve conter os seguintes itens: 01. Caracterização da empresa; 02. Principais tipos de acidentes do trabalho pertinentes à empresa; 03. Identificação e classificação dos riscos ocupacionais presentes no processo e ambiente de trabalho da empresa; Recomendações para a organização do SESMT da empresa; 04. Recomendações para a organização do SESMT da empresa; 05. Recomendações para a organização da CIPA da…

trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos.  Identifique as principais características (competências) que as empresas esperam dos profissionais.  Explique quais são as bases para a previsão de pessoal nas organizações.  Diferencie descrição e análise de cargos e discuta a importância destes documentos para os processos de gestão de pessoas.  Descreva os métodos ou tipos de recrutamento que podem ser utilizados por uma organização. Indique as vantagens e…

especificar quais os requisitos e as qualificações requeridas para ocupar o cargo ou carreira. Deste modo, o presente trabalho visa explicar o processo de análise e descrição de cargos nas empresas. No que concerne a análise e descrição de cargos, far-se-á Conceituação e uma confrontação entre análise e descrição de cargos. 2. ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS A administração de recursos humanos precisa de descrever e analisar as funções e carreiras profissionais para melhor conhecer as…

Gestão Estratégica de Pessoas – O sistema de Gestão de Pessoas e seus subsistemas Local: Faculdade de Sorocaba, Data: 02/04/2014. Nome dos autores: Gizeli Fabiani Guimarães Barbara Novais Vanessa Queiroz Ailton Oliveira

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA MARIA DE ABREU PEREIRA ESTRUTURA E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS Orientador: Professor Paulo Cesar Pereira SÃO PAULO 2014 2 SUMÁRIO 1. Definição e Especificação de Análise de Cargos e Salários 03 2. Características do Processo de Descrição de Cargo 06 3. Estruturação e Administração de Cargos 09 4. Métodos de Descrição e Análise de Cargos 13 5.…

Atividade da Empresa Entretenimento * Definição do Nome da Empresa Master Eletrônicos LAGH Master Eletrônicos Ltda. Endereço: Rua Francisco Sales, nº 100 – Centenário Lavras/MG. * Definição da Missão da Empresa Atender as necessidades dos clientes, oferecendo produtos com qualidade no ramo de eletroeletrônicos, desenvolvendo a capacitação dos colaboradores, gerando um diferencial no atendimento. * Definição da Visão da Empresa…