Descrição Dos Cargos Em Uma Empresa

Estudo dirigido - Descrição do Cargo de Gerente de Banco Os gerentes de banco são os profissionais que trabalham com gerenciamento de contas bancárias em uma instituição financeira. O gerente é o elo entre o cliente, dono da conta, e a instituição bancária, sendo responsável por esclarecer dúvidas, realizar operações importantes, gerenciarem informações sigilosas sobre o detentor da conta, confirmar operações de alto valor, realizar estornos, conceder empréstimos bancários, entre outros. É o

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.1.1 Quadro de Descrição de Cargos.........................................................................5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO /TÉCNICA DE RECRUTAMENTO...........................6 2.2.1 Recrutamento Externo.........................................................

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013/2 Plano Exclusivo Para Dispensa de Estágio a Alunos: Com CTPS Registrada em Área Administrativa ou Contábil; Proprietários de Empresa em Função Administrativa ou Contábil; Autônomos com Atuação Administrativa ou Contábil. Elaborado pelo Prof. Alessandro Z. Bernardo, Coordenador do curso. Nenhuma parte deste manual poderá ser reproduzida, copiada ou transcrita

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Descrição e Análise de Cargos AMANDA CRISTINA DE ABREU CLEUSA MARLUCE FARIA DA SILVA MICHELE REDEDE STEFANIA QUEIROZ LEITE Campinas 2013 INTRODUÇÃO Os cargos constituem os meios através dos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de determinada estratégia. Dada a sua importância na estrutura organizacional, os cargos precisam ser descritos,…

c. MÓVEIS E UTENSÍLIOS 9 II. MATERIAIS 10 a. MATÉRIA-PRIMA 10 b. MATERIAL PARA EMBALAGEM 10 c. MATERIAL PARA HIGIENE E LIMPEZA 11 d. MATERIAL PARA CONSUMO 11 III. HUMANOS 12 FUNCIONÁRIOS, DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 12 IV. TECNOLÓGICOS 17 a. EXISTENTE 17 b. PRÉ-REQUISITO PARA CONTRATAÇÃO 17 c. A SER ADQUIRIDO 17 V. INFORMACIONAIS 17 a. SOFTWARE BÁSICO 17 b. APLICATIVOS 17 c.…

Avanços tecnológicos / globalização. Redução do nível de emprego industrial (serviços). Foco em resultados. Contextualizar o cenário organizacional e as mudanças no mundo do trabalho. Discutir as bases para a previsão de pessoal. Compreender o papel da descrição e análise de cargos. Apresentar os tipos e as fontes de recrutamento. AMBIENTE ORGANIZACIONAL Gradativa sofisticação do emprego (força física X capacidade mental). Conhecimento como recurso. Necessidade de mão de obra…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DESAFIO GESTÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Porto Alegre/Dezembro 2011 Disciplina: Gestão de Administração de Cargos Salários e Benefício SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1.Salário e Motivação 05 1.1.Quadro comparativo Maslow, Herzberg e MacClelland.....................................................................................................05 1

Varejista/ Atacadista de Cosméticos Produtos Ofertados/ Produzidos: Produtos e Serviços de cuidados pessoais. Histórico Em 20 de abril de 2001, foi fundada a Woman’s Cosmético LTDA. No planejamento de nossa empresa realizamos pesquisas para ver como o mercado reagiria diante de nossa empresa, para alguns, nossos produtos eram considerados supérfluos, para outros, imprescindíveis à manutenção da auto-estima, desta forma, resolvemos criar um espaço, onde teríamos venda de produtos…

entre a aparência, bem estar e a auto-estima. A beleza é a harmonia que nasce dentro e externamente na pele, cabelos e na aparência. Ser bela é: cultivar o bem estar e a auto-estima. A preocupação com a aparência vai além da vaidade e por isso a empresa essencial terá como princípio, oferecer aos seus clientes o que há de melhor no mundo da estética, proporcionando a esses dias aproveitáveis. Realizar-se profissionalmente é o sonho de todo empreendedor, tendo preocupação em que…

ANÁLISE DE CARGOS: DESVIO DE FUNÇÃO WUTZKE, Christihan RESUMO Este artigo apresenta uma análise geral sobre a avaliação e classificação de cargos nas empresas. Sabe-se que o entendimento das funções de cada cargo, tem grande importância, pois pode evitar problemas para a empresa, como o desvio de função defendido pelo artigo n° 461 da CLT, por este motivo os administradores devem possuir uma visão geral de recursos humanos na empresa, em relação à análise de cargos deve-se dar…