Descrição Do Cargo Gerente De Transporte

Administração: Empreendedorismo Curitiba 23/04/2013 SUMÁRIO 1. I N T R O D U Ç Ã O 3 2. APRESENTAÇÃO DOS PROPRIETÁRIOS DO NEGÓCIO 4 2.1. Proprietários/Sócios do Negócio/Percentagem do Capital Social: 4 2.2. Descrição do Projeto 4 2.3. Contribuições do Projeto Para a Economia Local 4 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA/NEGÓCIO 5 3.1. Análise Estratégica 5 3.1.1 Missão 5 3.1.2 Visão 5 3.1.3 Objetivos do Negócio 5 3.1.4. Metas 5 3.1.4.1.…

analisamos os processos: Análise e descrição de cargos, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Higiene e Segurança no Trabalho. Conseguimos analisar também o índice de Rotatividade e Absenteísmo, o programa de Benefícios que a empresa oferece aos seus colaboradores, Remuneração e Salário e Responsabilidade Social. Será descrito abaixo com objetividade cada um desses pontos analisados pelo grupo. 2. Análise e Descrição dos Cargos Segundo os…

TERMO DE ABERTURA DO PROJETO CTO - FITNESS ÍNDICE 1. Versões do documento 1 2. Introdução 2 3. Designação do Gerente de Projetos e sua Equipe 3 4. Justificativa 4 5. Objetivo 4 6. Descrição 4 7. Riscos iniciais 5 8. Restrição 5 9. Premissas 6 10. Milestones 6 11. Investimento 6 12. Critérios de Aceitação 6 13. Aprovação do projeto 7 14. Contatos 7 1. Versões do documento Versão Date Autor (es) Histórico 1.0 08/05/2013 Anderson Bravo Novo 2.0Error: Reference source not found…

Funcionários CARGO/QUANTIDADE/SALARIO/BENEFÍCIOS Gerente Administrativo - 2 - 10.000,00 + 200,00 de cesta básica. Gerente de Manutenção - 1 - 3.500,00 + 100,00 de cesta básica. Aux. de Produção- 25 – 27.250,00 + 2.500,00 de cesta básica. Aux. de Limpeza - 1 - 900,00 + 100,00 de cesta básica. Aux. de Manutenção - 2 – 3.200,00 + 200,00 de cesta básica. OBS: (Não possui vale transporte, pois os funcionários moram todos no Bairro). CARGA HORÁRIA/DIA/TURNOS/TODOS OS CARGOS…

processo operacional 19 5.3 Equipamentos (máquinas, mobiliários e instalações) 20 5.4 localização em nível MACRO e micro 21 5.4.1 Nível macro 22 5.4.2 Nível micro 23 5.5 LAYOUT 25 6 ASPECTOS DOS RECURSOS HUMANOS 29 6.1 ORGANOGRAMA 29 6.2 descrição de cargos 30 6.3 recrutamento e seleção 41 6.4 treinamento e desenvolvimento 43 6.5 SALÁRIO 45 6.6 BENEFÍCIOS 46 6.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 47 6.8 FOLHA DE PAGAMENTO 47 7 ASPECTOS FINANCEIROS DO NEGÓCIO 49 7.1 análise…

Análise dos cargos deste setor 1)Requisitos mentais: Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Produção e/ou Materiais. Conhecimento avançado no idioma inglês. Requisitos Físicos: Moderado trabalho em pé e sentado, frequente movimentação e acentuada concentração visual. Condições de trabalho: Condições favoráveis ao stress e a tensão, devido a grande responsabilidade. 2) Requisitos mentais: Graduação em engenharia industrial. Requisitos Físicos: Vide cargo 1. Condições de trabalho:…

SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 SUMÁRIO Histórico macromed................................................................................03 Detalhamento do processo.....................................................................03 Descrição das Funções..........................................................................04 Análise comparativa da empresa...........................................................06 Impactos........................................................

alcance de resultados organizacionais; 02. Faça uma análise crítica da seguinte abordagem: “A função de administração de recursos humanos nas organizações atuais não se restringe apenas ao departamento de recursos humanos, mas está ligada a cada gerente, a cada supervisor que precisa lidar com as pessoas sob sua subordinação”. Texto 10 linhas 03. Dentre as atividades (Políticas de RH), listadas na aula, comente aquelas que mais te chama atenção como fundamental para desenvolvimento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 DescriçÃo do cargo 6 2.2 Recrutamento 7 2.3 Tecnicas de Seleção 7 2.4 Contrato de Trabalho 10 2.5 IntegraçÃo 10 2.6 Avaliação de Desempenho 11 Considerações finais ............................................................................12 Referências 13 1. INTRODUÇÃO A Dueto Decorações, é uma empresa inovadora localizada no município de Taubaté - SP, que

os processos do sistema, de forma que contenha as principais funções que serão desempenhadas pelo sistema. 1.2 – REFERÊNCIAS O sistema deverá atuar de acordo com legislação vigente da ANTT – Agência Nacional de Transporte Terrestre, na qual obriga a todo veículo de transporte de cargas, quando carregado portar nota fiscal da mercadoria. Deverá haver uma integração entre as instituições governamentais Receita Federal para recolhimento dos devidos impostos e, SEFAZ, para emissão de…