Descrição Do Cargo Gerente Comercial

1- APRESENTAÇÃO Este trabalho, foi baseado em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades que compõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo, portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É…

3 1.1OBJETIVO GERAL 4 2.3DESCRIÇÃO DOS CARGOS 8 2.3.1Lista de Cargos 8 2.4DESCRIÇÃO DE CARGOS 10 2.4.1Diretor de recursos humanos 10 2.4.2Diretor Financeiro 10 2.4.3Diretores de Produção 11 2.4.8Técnico em segurança do trabalho 13 2.6 PESQUISA SALARIAL 25 2.6.1Tabela salarial 26 2.7POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 27 2.8PLANO DE CARREIRA 27 2.9PLANO DE BENEFÍCIOS 28 2.10 FOLHA DE PAGAMENTO 28 REFERÊNCIAS 30 1 INTRODUÇÃO Este plano de cargos e salários procura identificar…

.........................04 2. Modelo de CI (Comunicação Interna)...................................05 3. Memorando.........................................................................06 4. Carta Comercial....................................................................07 5. Descrição Técnica.................................................................08 6. Curriculum Vitae...................................................................09

Bairro Centro – Belo Horizonte- MG. Presentes: COLOCAR CARGO + NOME E SOBRENOME DE TODOS OS PARTICIPANTES SEPARANDO O NOME DO CARGO COM TRAÇO (-) , E OS PARTICIPANTES COM VIRGULA (,). Ex: O Diretor – Presidente -Sr. José Bonifácio Matos, Diretora Comercial – Sra. Silvia Bertoline, Diretor-Adminsitrativo e Financeiro – Sr. Marcos Amaro, Superintendente Comercial – Sr.Silvio Reis, Gerente de Informática – Sr. Mario Quintal, Gerentes de Vendas – Capital e interior – Srs. Plínio…

Ambiental. Prof.Janaina V.Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sergio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Utinga 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO____________________________________________ 4 2.1 - Descrição de Cargos da vaga_______________________________5 2.2 - Tipo de recrutamento_____________________________________ 6 2.2.1 - Técnicas de recrutamento________________________________ 6 2.3 - Técnicas de…

| | | | | | | |GESTOR ADMINISTRATIVO FIANCEIRO | |GERENTE DE PROJETOS | | | | | | | - Gestor Geral Descrição do Cargo de Gestor Geral - Consoante o nível hierárquico ocupado na estrutura da organização (o qual coincide, normalmente, com o grau de…

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 12 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 12 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 13 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 14 2.5 INTEGRAÇÃO 14 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 14,15 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 1 INTRODUÇÃO Empresa: InovaX Medical Ramo de atuação: Comercialização de produtos médico-hospitalares descartáveis. Funcionários: 15 Áreas funcionais: Gerencia comercial, Administrativa, Psicológica, Tributária e Operacional especializado. Cargo a buscar no mercado: Gerente Comercial.

vendas é bem pequena, teremos apenas um Gerente Comercial responsável por definir as estratégias comerciais junto ao proprietário da empresa e proporcionar a sinergia das áreas de Marketing, Financeira e Produção, e o Assistente Comercial responsável por toda parte operacional. Desenho da Função Cargo: Gerente Comercial Departamento: Comercial Descrição Sumária: Gestão e Planejamento Descrição do Cargo: Responsável por promover e desenvolver projetos comerciais dentro da empresa,…

Muzardo Mogi das Cruzes 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................ 04 2 . DESENVOLVIMENTO....................................................................... 05 2.1 - DESCRIÇÃO DO CARGO............................................. 05 2.2 - TIPO DE RECRUTAMENTO / TECNICA DE RECRU- TAMENTO ............................................................................. 07 2.3 - TECNICAS DE SELEÇÃO…

Universidade Anhanguera Centro de Educação á Distancia ATPS – Programa de Cargos e Salários para retenção de talentos. Disciplina: Adm. De Cargos , Salários e Beneficios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor á distancia Jaqueline Laurindo Joris Tutor presencial Letícia Arakaki Sorocaba / SP Novembro / 2013 Desafio: Criação de uma consultoria fictícia para elaboração de um programa de cargos e salários. Objetivo: Motivacional e retenção de…