Descrição De Cargos Gestor De Logística

profissionais e estratégias por estes delimitadas na atuação organizacional. O trabalho consiste em realizar uma visita a uma empresa para conhecer sua fundação e trajetória no mercado, bem como abranger a estrutura física, quantidade de funcionários, cargos, divisão dos departamentos, estrutura das áreas, hierarquia e a atuação do departamento de recursos humanos como um todo. Optamos por desenvolver este projeto na empresa Maxitrate Tratamento Térmico de Metais, localizada na…

1-INTRODUÇÃO Este trabalho será basicamente estruturado com informações extraídas da Empresa Colégio Novo Milleniun Ltda, através da análise diária das área geral da empresa como também das áreas de recursos humanos e logistica, sempre buscando fatos novos e desenvolver melhorais se houver necessidades, podendo com isso auxiliar a empresa no aprimoramento de seus trabalhos junto ao mercado, especificamente medindo a qualidade de seus serviços perante seus consumidores finais

Seleção (formas de recrutamento e técnicas de seleção: incluindo dinâmica escolhida) Descrição de cargos e funções (CBO) Descrição quantidade de funcionários e salários. (salariometro.gov.br) Avaliação de desempenho COMUNICAÇÃO.......................................................................................................12 Meios de comunicação interno e externo utilizados pela empresa.…

Perfil da Função ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.doc CARGO/OCUPAÇÃO: Assistente Administrativo de Recursos Humanos Subordinação: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO ÁREA: RH Administrativo Organizar a documentação para os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas,…

INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo apresentar um planejamento estratégico de alguns departamentos da área de Recursos Humanos da empresa Infoco Distribuidora e Logística Ltda., a fim de alcançar as metas com mais facilidade, ergonomia e qualidade de vida para todos os funcionários. No decorrer da leitura poderá identificar que serão abordados temas como Treinamento e Desenvolvimento, que por meio de tabelas e números apresentará como atualmente estão os indicadores do…

Matricula Curso Carlos Augusto F. M. de Souza 201308221649 G. Financeira Davi Frizzo Guimarães 201307091008 Logística Geize dos Reis Silva 201309058921 Logística Giuliano Hilton Moreira 201307090941 Logística Kleitton Santos Almeida 201307090541 Logística Luiz Fernando Carvalho de Jesus 201202075223 G. Financeira Thiago de Oliveira Pereira 201307160689 Logística SUMÁRIO Manual de Qualidade da Empresa 1.…

ESPECIALIZADA EM LOGÍSTICA REVERSA PARA O ESTADO DE SÃO PAULO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA REVLOG Jundiaí – SP 2013 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE NEGÓCIOS ABERTURA DE UMA TRANSPORTADORA DE PEQUENO PORTE ESPECIALIZADA EM…

realizado e conseqüentemente, aumente a produtividade. Baseado nesses ideais, este trabalho relatará o conceito, as vantagens e desvantagens, as características e os pontos motivados do sistema e analisará a utilização dele em uma empresa de operação logística francês, em ascensão no Brasil. 1.1 Formulação da situação-problema A ID Logistic’s foi fundada a seis anos em Cavaillon, no Sul da França. Na França dispõe de 3.500 colaboradores, 1.004.700m de depósitos em operação, 24…

pessoas volta-se a toda e qualquer pessoa que dirige outras pessoas, independente da área (marketing, recursos humanos, logística, hospitalar, comercial), do tipo de organização (família, escola, hospitais, empresas) e do cargo de comando (pai, supervisor, gestor, encarregado, chefe). A psicologia, com suas técnicas e práticas, é a ciência que auxilia a gestão de pessoas capacitando o gestor a lidar com as pessoas e atingir os objetivos organizacionais. Em toda atividade humana,…

classificações. Diagramar sistemas propostos Os sistemas de informação e de conhecimentos propostos podem ser diagramados (desenhados) para que possam ser compreendidos e conhecidos por todos na organização. Descrever sistemas propostos A descrição dos sistemas está relacionada com o tipo de técnica de diagramação escolhida. Pode apresentar os seguintes itens: nome do sistema (ou de um processo), conceitos, objetivos, abrangência, justificativa de sua existência,…