Descrição De Cargos Etapa 2 Unopar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a relevância do planejamento dos processos de RH. Serão apresentadas as etapas do processo seletivo até a contratação de dois funcionários para o salão de beleza da família Bertocci. 2 DESENVOLVIMENTO Alemão, Néia e Tiago são três irmãos à frente de um empreendimento: um salão de beleza

ECONÔMICOS COM ALTO PADRÃO DE QUALIDADE”, onde serão respondidas questões dadas pelos professores, organizadas em etapas, para que possamos embasar melhor nosso conhecimento acerca dos estudos realizados durante todo o 5º semestre do curso bacharelado em administração. DESENVOLVIMENTO Na primeira etapa, podemos afirmar que uma compra teve valor quando notamos que a soma dos benefícios torna-se superior aos…

para elaboração de Trabalho Acadêmico” e siga a estrutura e orientações que se encontram descritas a seguir: 1 INTRODUÇÃO UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na introdução você deverá relatar a evolução da gestão de Recursos Humanos desde a Era Clássica até os dias atuais (Era Clássica, Neoclássica e da Informação). (2 páginas) 2 OBJETIVOS Apresentar na estrutura o trabalho os objetivos que se pretende atingir com a atividade,…

Administraçao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas cursadas no 4° periodo. Montes Claros 2014 SUMÁRIO Introdução ....................................................................................................... 4 Dados cadastrais da Empresa ........................................................................... 5 Desenvolvimento ............................................................................................ 6 1.1.…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz Cachoeiro de Itapemirim 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6 2.2.6 Avaliação de Desempenho 6 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho

Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, Sistema de Ensino Presencial Conectado, para as disciplinas do 4º Semestre. Professores: Ana céli Pavão, Elisete Alice Z. de Oliveira , Fabiane T. Muzardo, Janaina V. Testa, Sérgio de Goes Barboza. Votorantim 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------01 2DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------------------02 2.1 - Descrição de…

3 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO...............................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................3 2.1 Descriçãode cargo de vendedor interno...........................................................4 2.2 Descrições de cargo de vendedor externo.......................................................4 3 RECRUTAMENTO E…

Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas. Prof. Marilúcia Ricieri. João Pessoa 2010 jodson araujo das neves SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS: GESTÃO DE PESSOAS PORTFÓLIO DE CONCLUSÃO DE CURSO APROVADO, APRESENTADO A UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO TÍTULO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS