Descrição De Cargos De Uma Empresa De Auto Peças

A organização tomada como base é uma empresa do ramo de auto-peças, de estrutura vertical, ou seja, é mais hierarquizada, com maior número de cargos e grau de subordinação e sua estrutura mais burocrática. O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e tem seu comportamento influenciado por variáveis técnicas individuais, sociais e organizacionais. Seu quadro de colaboradores é de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ – UNIA FSA – CAMPUS II curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos atividade prática supervisionadas disciplina – Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas 4º semestre Renata Marcelo de O. Lourenço – RA 7118508745 Thaís Cajano Campos- RA 6942017747 Santo André/SP Novembro/2014 INTRODUÇÃO Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim de descrever suas conclusões sobre

1. INTRODUÇÃO Nesse Projeto encontra-se o desenvolvimento teórico de uma pesquisa feita na Empresa Samcell, buscando os conhecimentos que estamos adquirindo no Curso Tecnólogo de Gestão em Recursos Humano que são colocados na prática por uma empresa. Fundada em 2002, a Samcell Comunicações e Comércio LTDA, credenciada à Samsung, é uma empresa autorizada exclusiva que presta serviços no ramo de assistência técnica nos seguintes segmentos: áudio e vídeo, celular, tablet, câmera e…

EMPRESA MUNICIPAL DE SERVIÇOS, OBRAS E URBANIZAÇÃO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS-PPRA NR-9 Outubro/2010 SUMÁRIO 1. Aspectos Gerais..................................................04 1.1. Objetivo Geral....................................................04 1.2. Objetivos Específicos.........................................04 1.3.

AMBIENTAIS - P.P.R.A AUTO MECÂNICA GALLAFASSI Data da Inspeção: 10/12/2011 Responsável pela Inspeção: Erivam T. Ribeiro de Albuquerque SUMÁRIO Introdução Empresa NR-9 Critério de Avaliação Descrição da Empresa Auto Mecânica Gallafassi (Atividades) Tabela de Riscos Funções existentes Mapa de Controle de Atividade e Funções Existentes Setor: Seção de Peças Setor: Oficina Anexos…

de recrutamento e aprovadas na triagem, o mais adequado ás necessidades da organização. Para um processo de seleção de um vendedor, é necessária uma comparação entre as especificações do cargo no que se referem a habilidades, características físicas e psíquicas, que são obtidas pelo formulário de descrição do cargo, e as características do candidato. Assim como, no recrutamento, é importante que o gestor, quer seja ele o gerente ou o supervisor de vendas, participe, no caso da seleção,…

Loja de Auto Peças Elaborado por: Ivan Hellmann 1 - Sumário executivo 1.1 - Resumo O plano de negócios foi elaborado com o objetivo de analisar a viabilidade de instalação de uma loja de autopeças em um ponto estratégico na região da grande Florianópolis as margens da BR-101. Com um investimento total de R$31.696,81 para estruturação, implementação, capital de giro e estoque inicial, chegamos a uma proposta de lucratividade de 28,62% ao ano recuperando o valor investido em 3 meses

ÍNDICE A EMPRESA...............................................................................................................2 Data de constituição Razão Social e Nome Fantasia Setor de atividade: (comércio, serviço ou indústria) Sócios Endereço/ Telefone Site ESTRATÉGIA EMPRESARIAL..................................................................................3 Visão Missão Valores Organograma PDCA ou 5S ANÁLISE DO MERCADO E COMPETITIVIDADE.............................

Este trabalho tem por objetivo criar um departamento de vendas de uma empresa, o grupo escolheu o setor de moda para realizar esse trabalho, durante a descrição do mesmo será abordado o planejamento da equipe de vendas de uma empresa fictícia. • Visão Ser reconhecida ate 2010, como a loja mais conceituada em roupas de grife para homens e mulheres. • Missão Promover venda com excelência, proporcionando o bem Ester e a auto-estima de ambos os sexos. • Valores -confiabilidade:…

FACULDADE GOVERNADOR OZANAM COELHO Administração de Empresas (2ºP. “A”) Psicologia Aplicada à Administração Eduardo Henrique de Freitas Santos MOTIVAÇÃO NA PRÁTICA 09 de setembro de 2010 Ubá – MG RESUMO Foram propostos cinco exercícios abortando o tema motivação no trabalho, onde foi colocada uma situação em que a equipe deve analisar e refletir com objetivo de desenvolver sugestões visando a pratica das ações em uma organização. Além da situação é citada a teoria em que a equipe