Descrição De Cargos De Uma Empresa De Auto Peças

csb Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Glória de Dourados Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios. Introdução Salário motivação Motivação é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Dizer que uma pessoa está motivada significa dizer que esta pessoa apresenta disposição favorável ou positiva…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS A preocupação central da administração de cargos e salários é com a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia, enquanto o equilíbrio externo é conseguido com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. Para que os equilíbrios internos e externos sejam mantidos, é necessários o desenvolvimento criterioso de um programa de…

4 5 6 6 6 Selecção 7 Os Recursos Humanos na Auto-Ameixoeira Quadro De Pessoal Organograma Processo de Despedimento Razões Para o Despedimento 8 10 11 12 13 Processo de Recrutamento e selecção Recrutamento Interno Recrutamento Externo 14 14 16 Os Novos Recursos Humanos Quadro de Pessoal Organograma 26 26 27 Conclusão Bibliografia Anexo 28 30 32 3 INTRODUÇÃO Na segunda fase desta consultoria à Auto-Ameixoeira, Lda., foi-nos requisitado que procedecemos

atribuições _ 06 3. Dados de empreendimento 3.1 Missão da empresa _ 10 3.2 Setores de atividade _ 10 3.3 Forma jurídica _ 11 3.4 Enquadramento tributário 3.4.1 Âmbito Federal _ 11 3.4.2 Âmbito estadual _ 11 3.4.3 Âmbito municipal _ 11 4. Capital Social 4.1 Fonte de Recursos _ 12 5. Análise de Mercado 5.1 Estudo dos Clientes _ 13 5.2. Estudo dos concorrentes _ 13 5.3. Estudo dos fornecedores _ 14 6. Plano de Marketing _ 16 6.1 Descrição dos principais produtos e serviços _…

abrir um negócio voltado para a área automotiva. O plano contém organograma da empresa, o que é de alto interesse para quem está começando um negócio, pois a estrutura dos funcionários influi diretamente no crescimento da empresa. Mostra também o público que a empresa pretende atingir ( público alvo). Com respeito a área lícita da empresa, esse plano especifica todos os impostos que serão necessários que a empresa pague , para estar devidamente legalizada perante as leis…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS WMA Supermercado e distribuidora de auto peças LTDA AMANDA LEAL E SILVA – B619DG-9 ANDERSON ALVES DA COSTA - B6885E-5 FELIPE VAZ DOS SANTOS - B91HAJ-0 HENRIQUE DOMINGOS DE MELO - B6043F-0 INAJARA RODRIGUES SILVA PAZ - B7225I-1 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS WMA Supermercado e distribuidora de auto peças LTDA Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação dos 2º e 1º semestres

8.213, de 24/07/91, o qual cita o seguinte: " § 4º - A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica deste documento." (*) Aprovada pela Lei nº 9.528/97 e repetida pelo § 6º, art. 68, do Decreto nº 3.048, de 06/05/99, DOU de 12/05/99. Assim, desde 14/10/96, todas as empresas estão obrigadas a fornecer uma cópia do perfil…

1-INTRODUÇÃO 2 2-DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 3-MISÃO 3 4-VISÃO 3 5-VALORE 4 6-CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 4 6.1CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 5 7-MARCAS E PATENTES 6 7-MARCAS E PATENTES 7 8-ORGANOGRAMA 8 9-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 8 9.1PROCESOS ADMINISTRATIVOS 9 10-DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS 10 11-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 11.1ATRAIR E RETER TALENTOS 15 11.2ANUNCIO 16 11.3POLITICAS DE RH 17 12-TABELA DE SALARIOS 17 13-POLITICAS FISCAIS 18 13.1POLITICAS MONETARIAS…

MANUAL Trabalho realizado como avaliação parcial da disciplina gerenciamento de RH do curso Gestão da Micro e Pequena Empresa do Centro Universitário Barão de Mauá. Ribeirão Preto, 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ORGANOGRAMA 06 1.1. Organograma Funcional 06 1.2. Organograma Departamental 07 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 08 3. REMUNERAÇÃO 26 4. PLANO DE CARREIRA 27 4.1.…

– PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Esp. Mônica R. de Moraes Carla Andréa Rodrigues Siqueira – RA 300064088 Daniela da Silva Mendes – RA 4315795607 Francine Maria de Oliveira – RA 4539874499 Lucimara Cardoso Bayer – RA 3821682893 Tatiana Lima dos Santos – RA 3867698518 Pindamonhangaba / SP 2013 Sumário Introdução 3 1. Histórico 5 1.1 Apresentação da Empresa…