Descrição De Cargos Auxiliar De Logística

............................. 11 9.2 Objetivo da Gestão de Pessoas.................................................................. 11 9.3 Missão, Visão e Valores da GCH .............................................................. 11 9.4 Descrição das Atribuições do Setor de Capital Humano ............................ 12 9.5 Atividades do Capital Humano .................................................................... 13 9.6 Benefícios ................................................

Zanpronio de Oliveira, Fabiane Muzado Belo Horizonte 2014 2 ÍNDICE 2-INTRODUÇÃO...............................................................................3 3-RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS ..........................4 3.1- DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................4 3.2 RECRUTAMENTO ...................................................................5 3.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ...................................................... 5…

Zanpronio de Oliveira, Fabiane Muzado Belo Horizonte 2014 2 ÍNDICE 2-INTRODUÇÃO...............................................................................3 3-RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS ..........................4 3.1- DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................4 3.2 RECRUTAMENTO ...................................................................5 3.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ...................................................... 5…

elaboraram o plano: André Ascanio Ian Pontes Juliana Helena Fábio Klevinskas Viviana de Oliveira Souza Data da elaboração: Abril de 2011 Cópia / Edição: 01/00 ORGANOGRAMA DA EMPRESA M[pic] [pic] [pic] DESCRIÇÃO DOS CARGOS DA EMPRESA Presidente -Participa das reuniões mensais de resultados - Analisa e aprova estratégias de melhorias e acompanha o andamento de cada departamento da empresa. Diretor - Define estratégias de vendas, acompanha…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 5 2.1.3 Valores 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 6 2.2.3 Seleção de Pessoas 6 2.2.3 Descrição de Cargos 6 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 7 2.2.6 Avaliação de Desempenho 7 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 8 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E…

exercer atividade profissional em área correlata ao curso acima especificado, na condição de empregado. Nestes termos Peço deferimento. Maceió, 17 de fevereiro de 2012. JANE CLEA DOS SANTOS MOREIRA RELATÓRIO D DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL I – INFORMAÇÕES DO ALUNO: Nome: Jane Clea dos Santos Moreira Curso: Marketing Matrícula: II – INFORMAÇÕES DA EMPRESA: Nome Fantasia: Locavel Locação de Veículos e Serviços Ltda. Razão Social:…

qualidade de vida no trabalho...............................................11 3.6.6. Elenco e descrição de cargos existentes................................................................11 3.7. INFORMAÇÕES SOBRE ATIVIDADES DE MATERIAIS E PATRIMÔNIO...13 3.7.1. Embasamento teórico....................................................................................... 13 3.8. INFORMAÇÕES SOBRE LOGÍSTICA..............................................................13 3.8.1.…

temas diversos para abordagem nos cursos técnicos, gerenciais e específicos. Em seguida foram feitas sugestões de cursos que poderão ser realizados para suprir tais necessidades, com base em levantamento de várias instituições de ensino, ficando a cargo da empresa a escolha da melhor alternativa para execução do mesmo. Palavras-chave: Treinamento; Desenvolvimento; Gestão de Pessoas. 6 ABSTRACT SABINO, Andréa. Proposta de um plano de treinamento e desenvolvimento para os…

visando a reorganização dos cargos, descrição, classificação, avaliação dos cargos, tabel com fatores e sua pontuação, tabela salarial, pesquisa salarial, políticas salariais e plano de carreira... enfim uma NOVA gestão de carreira. A Diretoria de Produção mantém-se um pouco alienado dos problemas, pois sua preocupação maior é quase unicamente, em tocar a produção da fábrica e superar as dificuldades ocorridas com a desativação da unidade de TUBARÃO. A diretoria de Logística esta…

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…