Gest O De Pessoas Conhecendo Os Processos Do Departamento De Pessoal

com a parte administrativa da empresa, têm também os que são responsáveis pelo estoque, os técnicos que atendem os clientes em casa e os que ficam na oficina da loja, os entregadores e as auxiliar de serviços gerais. Os principais serviços oferecidos pela empresa são os de assistência técnica que funciona da seguinte forma, quando um cliente tem um produto das marcas na qual a empresa representa e este produto está dentro do prazo de garantia oferecido pela marca, este cliente será atendido com essa assistência, porém se o mesmo não estiver dentro da garantia o cliente pode pagar pelos serviços prestados. A empresa também trabalha com venda de produtos como condicionadores de ar, máquinas de lavar e geladeiras das marcas citadas acima oferecendo também a instalação de alguns desses produtos. Os fornecedores da Acre Service são as próprias marcas que fornecem os produtos, as peças e também um treinamento de como usá-los e tem como concorrentes outras lojas que prestam serviços da mesma área, porém a Acre Service possui um serviço especializado, o que a diferencia de outras lojas. A estrutura hierárquica da organização pode ser representada pelo gráfico a seguir. 6 GERENTE SUBGERENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ATENDENTE OPERADOR DE ESTOQUE TÉCNICO ENTREGADOR AUXILIAR DE SERVIÇOSGERAIS 7 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO PESSOAS 3.1 Recrutamento e seleção de pessoal Quando uma organização necessita preencher vagas em seu quadro funcional ela busca atrair profissionais

seguinte perfil: 2º grau completo; noções de vendas e atendimento cliente e parte operacional; disponibilidade de horários tarde / noite. Por favor, enviar currículo com o título da vaga para: b4selecao@outlook.com É proibida a reprodução das vagas aqui anunciadas sem a prévia autorização, sob penas previstas em lei. Curta nossa página do facebook para novas vagas em tempo real www.facebook.com/AdvanceRH.AL A AdvanceRH conta com mais de 46 cursos profissionalizantes. Para mais…

4(2):8- 15, mar./abr. 1969; DE COS- TER, M. & DUBOIS, V. La fonction de personnel. Insti- tut de l'Université de Liege, 1972. 7. BELASCO, J. A. & ALUT- TO,J. "Line staff conflits so- me empirical insights". Aca- demy of Management Jour- nal, 12:469-77, 1969; DE COSTER, M&VD BUBOIS, V. Op. cit., p.34. 64 INTRODUÇÃO AmUlticiPlicidade de papéis vivenciados pelos órgãos e/ou profissionais de Re- cursos Humanos (R.H.) e sua importân- cia nas organizações têm sido objeto de várias descrições…

anualmente se você continuar a utilizar os bens fora do local de trabalho. Dúvida ou preocupação? Acesse a EthicsLine em www.KOethics.com 13 Integridade na Empresa Bens da Empresa (continuação) Utilização do tempo, dos equipamentos e de outros bens • Não realize, durante o horário de trabalho, atividades pessoais que interfiram ou impeçam o cumprimento de suas responsabilidades profissionais. • Não utilize os computadores e equipamentos da Empresa para negócios externos ou…

Constitucional nº 51, de 2006) § 5º Lei federal disporá sobre o regime jurídico, o piso salarial profissional nacional, as diretrizes para os Planos de Carreira e a regulamentação das atividades de agente comunitário de saúde e agente de combate às endemias, competindo à União, nos termos da lei, prestar assistência financeira complementar aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, para o cumprimento do referido piso salarial. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº…

essencial para permanente comunicação dos Órgãos de Serviços. Portanto, o RSG precisa familiarizar-se com nossos princípios e nossa literatura, em especial com os livros "Os Doze Passos e As Doze Tradições"; "Manual de Serviço de A.A."; "Doze Conceitos" além do livrete "O Grupo de A.A.". O RSG recebe através do MCD as informações dos Órgãos de Serviços, inclusive as da JUNAAB para repassá-las ao Grupo. Tem, ainda, as seguintes atribuições: a) Participar ativamente do Comitê de…