Pedagogia

INTRODUÇÃO Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser localizado num departamento ou divisão. CAROLINA MADALENA FERNANDES DE FREITAS CARGOS E ANALISE DE CARGOS Belo Horizonte 2013 CAROLINA MADALENA FERNANDES DE FREITAS Trabalho apresentado à Prof.º Gilmar Moura da disciplina de Administração de Recursos Humano II como requisito parcial para obtenção da nota semestral. Belo Horizonte 2013 Sumário SUPERMERCADO DO GEGE 5 VALORES 5 MISSÃO 5 VISÃO 5 CONCEITO DE CARGO 7 CONCEITO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS 7 CONCEITO DE ANALISE DE CARGOS 7 TITULO DO CARGO 8 Gestor 8 TITULO DO CARGO 10 Gestores jurídicos: 10 TITULO DO CARGO 12 Gerente administrativo 12 TITULO DO CARGO 15 Comprador – geral 15 TITULO DO CARGO 17 Motorista 17 TITULO DO CARGO 19 Repositores 19 TITULO DO CARGO 21 Balconista 21 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 23 Descrição do cargo 23 CONCLUSÕES 24 REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA 25 SUPERMERCADO DO GEGE O SUPERMERCADO DO GEGE chegou ao bairro Funcionários em Contagem em 1998 e vem crescendo desde então,…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA SUPERMERCADOS NOVO HORIZONTE   Missão: Proporcionar os melhores preços no mercado local. Visão: Atingir os melhores preços na região.       Quando foi fundada: 21 de Março de 2000 Número de funcionários: 28 Iniciativa: Privada Departamento de RH: Não possui Setor de atuação: Ramo de Supermercados(uma matriz e duas filiais) Empresa de pequeno porte. REVISÃO DE LITERATURA  A Administração de Recursos Humanos: Segundo Kwasnicka…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS DE GESTÃO NO SUPERMERCADO AMIGÃO ASSIS – SP 2014 Fernanda Damini Gimenes Gabriel de Almeida Nunes João Silvério Nicolosi José Felipe Alves Teixeira Lara Fadel Leandro Luciano de Goés Guazelli PRATICA DE GESTÃO NO SUPERMERCADO AMIGÃO MÉDIO PORTE Atividades Práticas Supervisionadas – APS – trabalho apresentado como exigência…

|COMO FAZ |POR QUE FAZ | |Visitas Comerciais. |Indo nos supermercados e verificando a qualidade da |Para manter um relacionamento com o cliente e saber se | | |mercadoria, obtendo um Feed back dos encarregados |ele esta satisfeito com a mercadoria, se o promotor esta| | |sobre…

Estamos criando uma Mercearia, no qual terá três colaboradores: Comprador, Caixa e Repositor 1. Dentro da política de recursos humanos da sua empresa, defina três valores. Os três valores variam de acordo com cada organização, porém para o funcionamento da Mercearia é necessário que se tenha os valores:: qualidade, honestidade, e foco no cliente. 2. Qual o tipo de recrutamento que será utilizado? Comprador: O tipo de recrutamento será externo, pois precisamos de um profissional…

saindo do pneu traseiro que representa a velocidade das entregas. A empresa tem como missão facilitar a vida dos clientes, oferecendo a eles uma opção de realizar suas compras de supermercado de forma virtual, sem complicações e filas, sem transtornos e perda de tempo, e com a garantia da entrega das compras em sua residência ainda no mesmo dia. Logo o serviço oferecido é a realização das compras no mercado e a entrega dos produtos adquiridos na residência do cliente. A empresa está…

[pic] Respostas ............................................................................................................. a) Elaboração de descrição do cargo: |Descrição de Cargo | |Cargo: Assistente Comercial | | |Chefia Imediata: Compradores …

LOGÍSTICA 5 1.1 Dados da empresa: 6 1.2 Dados dos empreendedores e corpo funcional 6 1.3 Colaboradores no processo de elaboração do Planejamento de logística 7 1.4 Estrutura Organizacional (incluindo a logística / compras) 10 1.5 Descrição do Empreendimento do produto ou serviço 11 1.6 Missão 12 1.7 Visão 12 1.8 Objetivos Gerais e Específicos do setor de logística da empresa 12 2 Descrição dos principais produtos ou serviços da empresa 13 3 Descrição da…

regularmente matriculado no curso de Administração de Empresas da Faculdade Guaraí, tendo realizado estágio curricular na XXXXXXX, no período de XXXXXXX, afirmo que as informações contidas neste relatório são verdadeiras e exclusivamente para fins escolares. Assumo ainda o compromisso de manter em sigilo todas as informações obtidas neste estágio. data: 01 / 03 / 2014 aSSINATURAs: _____________________________________________ ALUNO…

prazo. Salários e encargos sociais esperados Segue abaixo o organograma que define os cargos e funções da nossa empresa: Gerente de Qualidade Presidente Gerente de Logística Gerente de Compras Gerente de Produção Auxiliar de Controle de Qualidade Líder de Expedição Vendedor Encarregado de Produção Assistente Administrativo Almoxarife Comprador Faturista Operador de Empilhadeira Motorista Assistente Administrativo Operador de Máquina Operador de Embalagem …