Descrição De Cargos Auxiliar De Faturamento

Aprovação deste Manual de cargos Este Manual de descrição de cargos é um documento de nível estratégico da HIGH JUMP CALÇADOS LTDA HIFH e retrata a maneira com que o nosso sistema de organização de cargos está organizados na empresa matriz. Tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais. Para Chiavenato (1997, p.233), Busca entre os candidatos recrutados aqueles

Manual de Descrição de Cargos Jerimum Café e Nega Fulo Pizzaria Elaborado por: Taliana Moraes Electo de Paiva André Gustavo de Moura IMBASSAÍ - Bahia 2012 SUMÁRIO ITEM DESCRIÇÃO PÁGINA 1. Objetivo 03 2. Documentos de Referência 03 3. Definições e Abreviaturas 03 4. Responsabilidade 03 5. Descrição de Cargos 03 5.1 Auxiliar Administrativa 04 5.2 Auxiliar de Manutenção 05 5.3 Barman 06 5.4 Garçom 07 5.5 Cummis – Ajudante de Garçom 08 5.6 Cozinheira 09 5.7 Auxiliar de Cozinha 10 5

empresa está com 8 clientes na capital e 15 no interior. A relação comercial envolve contrato de locação do sistema Supersoft assim como contratos de manutenção e de suporte. Seu faturamento mensal costumava ser em torno de R$ 150.000,00. Há três meses, a SUPERSOFT vem passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal, perda de clientes e absenteísmo. Quando Agenor e Leonora reuniram-se para falar sobre a situação e chegar a um acordo sobre decisões a serem tomadas,…

DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CONSULTORIA EMPRESARIAL SUPORTE JURÍDICO TRABALHISTA E SINDICAL TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL TERCEIRIZAÇÃO Empresa: Endereço: Cidade: Estado: Ramo de Atividade: Responsável pelas Informações: Cargo: Telefone: Ramal: E-mail: Site: Número de funcionários Administrativos Técnicos / Operacionais Força de Vendas Total: Estrutura da Área de Recursos Humanos Nome: Cargo: Nome: Cargo: Nome: Cargo:

Descrição de Cargo - Assistente de Treinamento Missão do Cargo Executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de treinamento. Responsabilidades Preparar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa. Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos. Preparar…

| | | | | Infra Estrutura |DESCRIÇÃO |Qtde | CUSTO UNITÁRIO | TOTAL R$ | | | | (R$) |

concorrentes. Isso significa que, a empresa irá praticar preços atraentes para prospectar o máximo de clientes. ORGANOGRAMA DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES Gerente Operacional: Responsável pelo recrutamento, entrevista, seleção, descrição dos cargos, treinamento e desenvolvimento (quando for o caso). Responsável pela especificação e operacionalização e funcionamento do salão. Indica as características necessárias para o profissional exercer o trabalho no salão. Indica…

solteiro, 20/01/89, Analista de Treinamentos, nº do CPF 353.201.128-07, nº do RG 44.515.742-2 SSP/SP, residente e domiciliado na Av. Brasil, 45. Jardim São Paulo, 13465-000. Americana – SP, Luis Roberto Coelho, brasileiro, solteiro, 02/06/92, Auxiliar Administrativo, nº do CPF 400.373.758-06, nº do RG 48.210.605-5 SSP/SP, residente e domiciliado na Av. Cillos, 48. Jardim São Paulo, 13465-000. Americana – SP, Natália Baratto Gabriel, brasileira, solteira, Analista Financeira, nº do…

definida pela base de calculo do governo. Lucro Presumido Tributos: IRPJ: alíquota de 15% sobre lucro presumido de 32% CSLL: alíquota de 9% sobre o lucro presumido de 32% PIS: alíquota de 0,65% sobre faturamento COFINS: alíquota de 3% sobre o faturamento ISS: alíquota de 5% sobre o faturamento Folha de pagamento: FGTS – 8% INSS – 20% RAT – 2% 13º SALARIO – 8,33 FÉRIAS – 2,78 O capital será distribuído da seguinte forma: NOME VALOR % Ana Dalva Alberto do…

Introdução  Objetivos da Administração de Cargos e Salários  Etapas para implantação de um Plano de Cargos Salários  Planejamento e Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de…