Manual de Cargos

Aprovação deste Manual de cargos

Este Manual de descrição de cargos é um documento de nível estratégico da HIGH JUMP CALÇADOS LTDA HIFH e retrata a maneira com que o nosso sistema de organização de cargos está organizados na empresa matriz.
Tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais.
Para Chiavenato (1997, p.233),
Busca entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização.
Estabelecer uma estrutura de valores relativos para os cargos. Disciplinar as relações entre esses valores, compensando-os financeiramente de maneira justa e proporcionar um quadro da estrutura, dos qualificativos requeridos e das oportunidades que podem ser oferecidas. Descobrir e eliminar distorções.

1. Escopo do Manual

O escopo de aplicação deste manual de descrição de cargos compreende os setores de diretoria até auxiliar de faturamento conforme o organograma da empresa HIGH JUMP CALÇADOS LTDA. As diretrizes desse manual de descrição de cargos estão de acordo com as normas estabelecidas pela:
CBO 2002
Esse manual aplica-se a seguinte unidade:
HIGH JUMP CALÇADOS LTDA (São Paulo- SP) Fabricação de calçados em geral com enfoque em sapatos sociais masculinos e femininos, sapatilhas femininas e calçados para esporte.

2. Sumário
Assunto
Página
1. Escopo
02
2. Sumário
03
3. Organograma
04
4. Administradores
05
5. Contadores
07
6. Gerente de Vendas
09
7. Gerente de Compras
11
8. Gerente de Marketing
13
9. Auxiliar de Faturamento
15
10. Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
17
11. Almoxarife
19
12. Engenheiros da Produção
21
13. Gerentes da Produção
23
14. Referências
24