Descrição De Cargo Vendedor

consumidor tendo como marca principal referencias de qualidade , constante inovações e um preço mais acessível para todos os consumidores. Valores : Ética, Foco no cliente, Respeito as pessoas, Inovação, Transparência. 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 - Descrição do Projeto Uma loja de Fardas e Equipamentos de Proteção Individual (EPI), que visa atender o mercado da construção civil. Lucratividade: 41,74% Rentabilidade: 29,47% Prazo de Retorno: 3 meses Ponto de Equilíbrio: R$ 47.661,04 1.2…

de Uruguaiana-RS 14 Tabela 2 – Qualificação dos funcionários da empresa na unidade de Uruguaiana-RS. 14 sumário 1 introdução 8 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9 1.1 RAZÃO SOCIAL/nOME FANTASIA 9 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 2.1 ORGANOGRAMA 11 2.2 DESCRIÇÃO DAS ÁREAS E FUNÇÕES 11 2.3 NÚMERO DE COLABORADORES 14 2.3.1 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES 14 2.4 levantamento de dados através de ENTREVISTA E pesquisa 20 3 objetivos da organização 27 3.1 VISÃO 27 3.2 MISSÃO 27 3.3 valores…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Graduação em Administração Plano de Cargos e Salários Plano de Cargos e Salários Plano de Cargos e Salários apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I, do 3º período do curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus Betim.

DESCRIÇÃO DE CARGO 1. IDENTIFICAÇÃO:Título do cargo: Supervisora de VendasDepartamento: VendasReporta-se: Gerente Geral | 2. MISSÃO DO CARGO:Administrar as atividades da sua equipe de vendas para que tenham desempenho de acordo com as expectativas da empresa, alcançando os resultados planejados. Apoiando ao mesmo tempo os vendedores e o gerente de vendas. | 3. RESULTADOS ESPERADOS DO CARGO:Extrair de sua equipe comercial os melhores resultados em vendas…

funcionários, acionista e clientes. 2.1.3 OBJETIVOS Desenvolver um estudo sobre plano de negócio de uma revenda de automóveis usados com finalidade de atender as necessidades da classe média, com automóveis de boa qualidade e de preço acessíveis, com vendedores capacitados no mercado automotivo, oferecendo salários dignos com percentuais sobre vendas. Atuando e mantendo liderença no segmento de multimarcas na região de atuação, gerando lucros significativos buscando assim retorno…

Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Tíquete-refeição, Vale-transporte · Regime de contratação: CLT (Efetivo) Perfil: Profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à administração. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: • Digitar os serviços necessários à unidade administrativa. • Preencher requisições e formulários. • Emitir as guias de tramitação de processos e documentos. •…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho almeja analisar todos os setores da administração de empresa, demonstrando o plano de cargos e salários de cada setor por meio da tabela salarial, na qual através dos cargos, os salários são comparados com as de outras empresas no mercado de cosméticos, facilitando os gestores nas decisões de qualidade que irão ser tomadas na empresa. O plano de cargos e salários é importante para a sustentabilidade da empresa bem como o conjunto de regras que…

lingerie, cintos, mantas, chapéus, carteiras, entre outros. 2 CARGOS SELECIONADOS Foram selecionados os seguintes cargos pelo setor de RH para recrutamento: ➢ Gerente de vendas; ➢ Supervisor de vendas; ➢ Assistente Administrativo; ➢ Secretária; 2. RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO É UM CONJUNTO DE TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS QUE VISA A ATRAIR CANDIDATOS POTENCIALMENTE QUALIFICADOS E CAPAZES DE OCUPAR CARGOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, SENDO BASICAMENTE UM SISTEMA…

Requisitos do Cargo Na segunda metade do século XX, surgiram evidências de que valia a pena – inclusive do ponto de vista financeiro - dar autonomia aos funcionários e valorizar mais a eficiência da equipe do que a individual. Essas tendências, aliadas à veloz substituição do trabalho manual pelo intelectual, fizeram com que aquela vinculação entre análise de cargos e estudos de tempos e movimentos acabasse abandonada. Hoje, a análise de cargos continua sendo uma ferramenta básica…

clientes uma relação de confiança, já que a semente é o motivo de sucesso da atividade do produtor e que não pode falhar. As sementes para chegar até o cliente passa por todo um processo burocrático, a cotação é encaminhada para os supervisores pelos vendedores, e se houver necessidades precisa da aprovação do gerente de vendas, nesses casos quando houver algum preço especial, o preço estando definido, é encaminhado o pedido para o setor de faturamento que encaminha para gerente…