Descrição De Cargo Supervisao

funcionários gozam de suas férias no período concessivo . DESCRIÇÃO DE CARGOS Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz, a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do cargo relaciona de maneira breve as tarefas,…

Franchising Período: Janeiro 2011 Outubro 2012 Cargo: Coordenador de Relacionamento Funções exercidas: Interface entre a rede de franqueados e a franchising, me relacionando diretamente com os investidores, diretores e coordenadores das unidades Park Idiomas espalhadas no território brasileiro. Ministrava Treinamento em desenvolvimento para equipe de apoio. Responsável por coordenar eventos. Empresa: Almanza Corretora de Seguros Período: Junho 2010 Fevereiro 2011 Cargo: Gestora de…

situado(a) à Av. Conde da Boa Vista 921- Boa Vista, sob a supervisão de Maria de Fátima Alves Augusto Scarcela - CRP 02/6364. Nestes Termos pede deferimento, ___________________________________________ Rafael Herculano de Barros Filho Recife, ____/____/2014 S U M Á R I O PEDIDO DE DEFERIMENTO INTRODUÇÃO 1. Objetivos do Estágio 1.1. Geral 1.2. Específicos 2. ATIVIDADES PRÁTICAS E TEÓRICAS 2.1. Descrição das atividades práticas 2.1.1.…

CH de Supervisão: 80 Semanal: 3 Quinzenal: Mensal: Assinatura: SUPERVISOR TÉCNICO Nome: Lusinete Sousa Lobato Formação: Esp. Orientação Supervisão e Gestão Escolar Cargo: Supervisora Setor: Direção Acadêmica Telefone: 8728-9545 E-mail: supervisora.lusinete@gmail.com Assinatura: CONCEDENTE: Colégio Militar Tiradentes Setor: _Gestão Educacional_____________________________________________ Endereço: Rua do Cema S\N Vila Palmeira___________ Fone: _3302-1413______…

------------------------------------------------- FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: | Auxiliar Administrativo - Financeiro | Código: | 4110-10 | Descrição Sumária | * Executar serviço de apoio na área de Finanças; * Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; * Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; * Preparar relatórios e planilhas; * Executar serviços…

A abordagem orientada ao trabalho fornece informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho. Alguns métodos descrevem as próprias tarefas, enquanto outros informam suas características. A abordagem orientada à pessoa fornece uma descrição dos atributos, das características, com sucesso, um determinado trabalho que refere-se aos conhecimentos, às habilidades, às aptidões e outras características pessoais necessárias para a realização de um trabalho. As três primeiras…

da empresa contem informações dos sócios, informações da empresa, missão, visão, valores, contrato social entre outros, no planejamento operacional a empresa determinou a quantidade necessária de funcionários e suas especificações com as fichas de cargos, o layout com mapa de riscos, o organograma da empresa, a capacidade produtiva e o fluxograma de produção, no planejamento de marketing a empresa analisou o mercado através da matriz swot, caracterizando sua praça, seus clientes, seu…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS DE SERGIPE – FANESE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIANA DA SILVA SANTOS COMUNICAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: um estudo de caso na UNIMED SERGIPE Aracaju – Se 2008.1 1 DIANA DA SILVA SANTOS COMUNICAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: um estudo de caso na UNIMED SERGIPE Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Coordenação de Estágio da FANESE, como avaliação da disciplina Estágio Supervisionado do curso de Administração.…

Centro Universitário Assunção Unifai Jéssica Juliane Marques Lorenzo A importância da análise de cargos e salário para o processo de recrutamento e seleção São Paulo 2011 Jéssica Juliane Marques Lorenzo A importância da análise de cargos e salário para o processo de recrutamento e seleção Trabalho apresentado de ao conclusão Curso de de Curso de Gestão Recursos Humanos, para obtenção parcial do grau de gestor de Recursos Humanos. Orientadora:…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM COMÉRCIO EXTERIOR JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SC CRICIÚMA 2014 JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração Linha de Formação…