Descrição De Cargo Instalador

cabos entre si. Os cabos UTP padronizados pela norma EIA/TIA-568-B são classificados em categorias, e a diferença entre elas está na frequência máxima que suportam, conforme mostra a tabela abaixo. Tipo Categoria 1 Categoria 2 Categoria 3 Descrição de uso Voz (cabo telefônico) Dados a 4 Mbps (Local Talk) Transmissão de até 16 MHz, dados até 10 Mbps (Ethernet) Categoria 4 Transmissão de até 20 MHz, dados até 20 Mbps (16 Mbps Token Ring ou Ethernet) Categoria 5 Transmissão…

de cabeamento estruturado e a especificação dos cabos de pares trançados categoria 3. Os boletins técnicos (TSB – Technical Systems Bulletin) que complementaram essa norma foram reunidos na norma EIA/TIA 568-A lançada em 1995, onde aparecia a descrição dos cabos categoria 4 e 5. A Organização Internacional para Padronização (ISO – International Orgazation for Standardization) também editou a sua versão sobre o tema em 1995 (ISO/IEC 11801). A norma NBR 14565 da ABNT - Associação…

de cabeamento estruturado e a especificação dos cabos de pares trançados categoria 3. Os boletins técnicos (TSB – Technical Systems Bulletin) que complementaram essa norma foram reunidos na norma EIA/TIA 568-A lançada em 1995, onde aparecia a descrição dos cabos categoria 4 e 5. A Organização Internacional para Padronização (ISO – International Orgazation for Standardization) também editou a sua versão sobre o tema em 1995 (ISO/IEC 11801). A norma NBR 14565 da ABNT - Associação…

inicia a avaliação de quem são os melhores clientes, há uma necessidade de cuidado para com os mesmos, pois estes são fiéis, geram lucro e precisam ser conquistados e mantidos. Para que esse cuidado realmente exista, algumas organizações possuem o cargo de Gerência de Contas, que é ocupado por uma pessoa, assessorada por uma equipe. O papel desse gerente é fidelizar e manter o cliente na organização pelo máximo de tempo possível, além de também levantar novos negócios possíveis dentro…

prescrita. Na verdade a tarefa efetiva pode ser vista como um modelo representativo da atividade, que pode ser explicitada através da sua descrição formulada pelo próprio sujeito que a realiza. Ela pode ser descrita de forma mais ou menos detalhada, mantendo um lado implícito maior ou menor, de acordo com o foco da análise pretendida. Com essa descrição é possível captar as estratégias individuais adotadas por cada funcionário para concluir a sua tarefa prescrita. Pode-se concluir…

eventuais faltas de recursos ou atualização tecnológica. O papel do DBA é avaliar o impacto da mudança sobre os serviços de bancos de dados. Instalação de Produtos Embora os principais servidores de bancos de dados possuam excelentes programas instaladores, ainda é necessário que o DBA participe ativamente da instalação e configuração desses produtos. Planejamento de Recursos de Banco É importante entender como a estrutura lógica de um banco afeta o desempenho do sistema e de…

proposta, embora deva ser bastante concisa, deve apresentar todos os recursos necessários para a implantação do grupo. Uma estratégia que pode ser utilizada para esse caso, é a divisão da proposta em duas partes. A primeira conteria uma rápida descrição 47 Gerenciamento de Manutenção em Equipamentos Hospitalares dos recursos humanos, materiais e financeiros necessários para a implantação do grupo (máximo de três páginas). Uma sugestão do formato desse relatório é…

________________________________________ Profª. Dra. Wilnice Oliveira 4 Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso Campus Cuiabá Departamento da Área de Informática Tecnologia em Redes de Computadores – Projeto Integrado SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................................. 16 1.1 1.2 1.3 1.4 2. Sobre a Empresa…

________________________________________ Profª. Dra. Wilnice Oliveira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso Campus Cuiabá Departamento da Área de Informática Tecnologia em Redes de Computadores – Projeto Integrado 5 SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................................. 16 1.1 Sobre a Empresa…

ainda hoje, passados cerca de 10 anos, a situação continua semelhante à apresentada por Picchi. O Instituto Mackinsey (1999), num estudo feito para o setor, demonstra claramente a importância de se preocupar com os recursos humanos. Segundo descrição feita em um de seus relatórios, o Instituto destaca que uma empresa construtora conseguiu aumentar sua produtividade em cerca de 214% ao ministrar de 60 a 100 horas de treinamento por empregado por ano. E acredita-se que não apenas a…