Descrição De Cargo Gerente De Loja

I PASSO - O PERFIL ORGANIZACIONAL A) DESCRIÇÃO BÁSICA A empresa é do ramo varejista. Empresa de porte médio O Sacolão tem como missão atender as necessidades de consumo e os nossos clientes, fazendo com que sua experiência de compra seja única, tornando assim preferência de todos. O Sacolão tem como visão ser a maior empresa do Rio Grande do Norte no seu segmento, sendo reconhecida pelo seu atendimento, preço, qualidade e a variedade de produtos. O Sacolão tem como valores…

2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes. (PASCHOAL, 2001) A…

varejo, criando assim a FAST SHOP LTDA, com sede na Av. Zaki Narchi, zona Norte de São Paulo. Em 1996, foi inaugurada a primeira loja dentro de um shopping Center, no Ibirapuera, que estava focada em um publico especifico. Baseada em tradições e histórico cheio de raízes, se trata de uma organização familiar e muito seleta (no que se trata de seus altos e mais importantes cargos), dos quais tambem fazem parte os dois filhos do casal Kakumoto, Rafael e Márcio Kakumoto. Missão da Fast…

muito mais, possuí atualmente 750 lojas distribuídas, com sede em Franca, São Paulo. Foi fundada a mais de 50 anos pelo casal Sr. Pelegrino José Donato e sua esposa Dona Luíza Trajano Donato. A história de sucesso da empresa teve sequência com as novas gerações, Luíza Helena, sobrinha de dona Luíza, assumiu a presidência da empresa e revolucionou o varejo. É a nona maior empresa varejista do país. Vamos observar que sua estrutura organizacional está distribuída em cargos e salários,…

.................................................................................................. 23 X – PESQUISA DE MARKETING ........................................................................................ 24 10.1. Análise Setorial de Lojas de Conveniência ........................................................................................ 24 10.2. Pesquisa Interna ....................................................................................................................

confiança e respeito. O Majan Buffet engloba três ramos de negócios: * Indústria: todos os produtos comercializados pela empresa são de fabricação própria; * Comércio: a venda destes produtos é realizada, unicamente através de sua loja, na qual existem os serviços de pronta entrega e encomendas; * Serviço: a empresa possui um salão de festas, onde realiza eventos. Como também organiza festas em locais indicados pelo cliente. Os três segmentos citados…

de classes mais baixas, sem estudos, ou experiência profissional anterior. Devido também a alta rotatividade neste tipo de carreira, os jovens entram e saem com muita rapidez, porém existem planos para formação dos mesmos em gerentes dos restaurantes. A maioria dos gerentes, e da alta hierarquia dentro dos restaurantes, geralmente é formada pelos próprios jovens que seguiram carreiras, e foram auxiliados pela Universidade do Hambúrguer, onde aprendem a administrar os restaurantes da rede…

.............................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 Responsabilidade e atribuições do cargo ............................................................... 4 Requisitos necessários ........................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento e Seleção ..............................

ABRIR SUAS PORTAS COM O OBJETIVO DE ATENDER AS NECESSIDADES E REALIZAR OS SONHOS DE TODAS AS PESSOAS DE CLASSE MÉDIA E BAIXA QUE SONHAM EM TER MOVEIS COM CONFORTO E QUALIDADE, E UM ATENDIMENTO EXELENTE E DIFERENCIADO. A MOBILE LAR SERA UMA LOJA DE MOVEIS, ONDE DISPOE DE TODA LINHA DE DORMITORIOS, MESAS, SALA DE JANTAR CAMA MESA E BANHO, ESTOFADOS, TAPETES, ESTANTES, RACKS, MOVEIS INFANTIS, ENCHOVAIS PARA BEBE, CAMA MESA E BANHO, ARMARIOS DE COZINHA, MESAS, SALA DE JANTAR E ARTIGOS PARA

sócias a empresa possuirá oito funcionários: Um gerente: responsável pelo gerenciamento de todas as funcionárias. É ele quem adequará as metas da direção às metas das funcionárias. É ele o responsável pela verificação de horários de entrada e saída, controle do atingimento de metas e é função dele, também, fechar e abrir o caixa, efetuando a “sangria1”. Também é função dele organizar turnos de trabalho das funcionárias e verificar a organização da loja. É responsável também pela…