Descrição De Cargo Gerente Comercial Competencias Tecnicas

............3 2 DESENVOLVINENTO..................................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO......................................................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO..............

Dados cadastrais da Empresa ........................................................................... 5 Desenvolvimento ............................................................................................ 6 1.1. Descrição de Cargo – Atribuições e Competências do Cargo............ 6 1.2. Recrutamento e Seleção. ................................................................... 7 1.3. Treinamento e Desenvolvimento .................................................... 11…

respectivas funções, a empresa conta com varias áreas funcional: Operacional, supervisor em cada setor e no administrativo: Gerente comercial, Gerente financeiro e RH, Vamos trabalhar com uma vaga para Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Comercial RESPONSABILIDADE DE CARGO: Gerenciar toda área de vendas. Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e…

Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas Prof. Sobral 2014 ÍNDICE Introdução.....................................................................................................1 Descrição de cargo.......................................................................................2 Recrutamento................................................................................................5 Processo…

Forros em PVC. Numéro de funcionários: 40 Áreas Funcionais: Operacional, RH, Financeiro, Comercial, Marketing e Produção. Cargo a ser Preenchido: Gerente Comercial 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargo: CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Geral RESPONSABILIDADES DO CARGO: Descrição resumida do cargo Gerencia atividades do setor comercial, gerencia o trabalho de outras equipes do setor realizando:…

1INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------01 2DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------------------02 2.1 - Descrição de cargos------------------------------------------------------------------02 2.2 - Tipo e técnica de recrutamento----------------------------------------------------05 2.3 - Técnicas de seleção------------------------------------------------------------------05 2.4 - Contratos de…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A empresa é composta pelos seguintes cargos: 4 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho será apresentado o Supermercado Moreira ltda considerado de pequeno porte, nosso ramo de atuação e o alimentício nossa empresa é composta por 30 funcionários que atuam nas áreas de balconista, repositores, açougueiro, padeiro , embaladores, auxiliar de serviços gerais, motoristas e gerente comercial. No momento estamos necessitando de um gerente comercial para suprir as necessidades…

1.1 Tecnica de seleção52.2 Contrato de Trabalho52.3 Treinamento62.4 Avaliação de desempenho63 CONSIDERAÇÕES FINAIS8REFERÊNCIAS9 INTRODUÇÃOTrata-se de uma empresa Alimentícia com a razão social Amábile Massas(massas de pastel e pizzas), situada na Rua Amaral Dias Vila Centenário na Cidade de São José da Boa Vista – Pr com 35 colaboradores nas suas respectivas funções e a empresa conta com várias áreas funcionai: operacional, supervisores de cada setor e no administrativo: gerente…

Gerente Comercial Rio de Janeiro, RJ Para empresa no ramo da alimentação com experiência na área de alimentação. Perfil da vaga: Necessário experiência na carteira de trabalho em atividadesadministrativas;Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo UNOPAR VIRTUALBacharelado em Administração Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 3. TIPOS DE RECRUTAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 3.1. Recrutamento Interno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 3.2. Recrutamento Externo. . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . . .. . . . . . . . . . . . . . . 8 4. TECNICAS SELEÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .