Descrição Cargo Supervisor Faturamento

Começaremos com a Descrição de dois cargos: vendedor interno e externo, para isso aplicamos um questionario para obter as informações necessarias. O questionario utilizado foi o seguinte: * Nome; * Admissão; * Cargo; * Departamento; * Superior imediato; * Objetivos: (Objetivamos através da análise das informações contidas neste questionário, realizar um estudo das características do cargo que você ocupa, visando obter elementos que venham implementar a descrição…

Análise dos Cargos 2.1 Coleta de Dados (justificativa pela escolha do método de cada cargo) 2.2 Titulações dos Cargos 2.3 Classificação dos Cargos por Grupos Ocupacionais / Carreiras 2.4 Descrições de Cargos 3. Avaliação dos Cargos 3.1 Escolha do Comitê de Avaliação 3.2 Escolha do Método de Avaliação (justificativa pela escolha do método) 3.3 Escolha dos Fatores (estabelecimento de pesos para cada fator, graduação de cada fator) 3.4 Elaboração do Manual de Avaliação de Cargos (Pontos) 3.5

3. Ramo de Atividade Empresa de distribuição e comercialização de cosméticos e higiene pessoal. 4. Porte da Empresa Médio porte, pois será caracterizado pelo faturamento médio acima de 2.133.222,00, para fins de legalização junto a JUCERJ e para fins tributários, o valor do faturamento anual acima de 1.200.000,00. 4. Localização Sugere-se que a empresa esteja localizada na Estrada Doutor Plínio Casado 1219 – Califórnia – Nova Iguaçu – Rio de Janeiro CEP 26220-098

4 * Histórico, características empreendedoras e evolução do grupo Petrópolis 4 * Avaliação do mercado nacional 5 * Descrição dos sistemas de informação 6 * Produção e Estoque 6

DESCRIÇÃO GERENTE DE VENDAS Descrição do Cargo Gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando a ampliação do volume de negócios. Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa. Formação A atuação na área Comercial não depende somente da experiência, mas também…

Grupo petropolis * SUMÁRIO * Desenvolvimento inicial * Introdução 4 * Histórico, características empreendedoras e evolução do grupo Petrópolis 4 * Avaliação do mercado nacional 5 * Descrição dos sistemas de informação 6 * Produção e Estoque 6 * Tecnologia da Informação 8 * Departamento Financeiro 9 * Departamento de Vendas 9 * Departamento de Recursos Humanos 9 * Organograma empresarial 10 * Conclusão * Bibliografia 11 * INTRODUÇÃO A…

DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo Descrição sumária (modelo) Gerente Consiste no trabalho de gerenciar as atividades .... e seus colaboradores (planejar, executar e coordenar todas as suas atividades, assegurando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pela ...) Supervisor Consiste no trabalho de supervisionar, organizar, planejar e controlar as atividades de......, executando rotinas do setor. Assistente Consiste no trabalho de enviar...... Consiste no trabalho de executar.... Consiste…

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA Ribeirão preto 2013 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA INGRID MICHELE DE OLIVEIRA PRISCILA DAIANE SERNADA REGIANE T. MILANI ROSA CASSIA DOS SANTOS TATIANE BELA RA: B25214-6 RA: B34812-7 RA: B300AF-2 RA: B27DJD-1 RA: C280IF-0 Curso:…

função: formação acadêmica, fluência em idiomas, conhecimentos específicos,atribuições do cargo e características pessoais Levantamento de referência salarial da função - Estabelecemos a faixa salarial de mercado para a posição, utilizando-se como parâmetros as pesquisas salariais realiazadas pela LCA Recursos Humanos, levando-se em conta a região geográfica da empresa, segmento de atuaçãoe faturamento anual. Estratégia de Recrutamento - Utilizamos modernas ferramentas de…

Para a determinação do perfil do cargo é necessário que quatro estágios sejam seguidos, são eles: - Análise do trabalho - Determinação das qualificações necessárias para a função - Recrutamento do pessoal de vendas - Determinação das características dos candidatos O cargo de gerente comercial da empresa foi determinada pela empresa com as seguintes atribuições e exigências: Cargo: Gerente comercial Função: Gerente Nacional de Vendas Descrição sumária: Atuação…