Descrição Cargo Supervisor Faturamento

criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. As funções desempenhadas pela pessoa dentro da empresa determinam seu cargo e a recompensa por sua realização. Um Plano de Cargos e Salários bem elaborado pode se tornar um diferencial…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS ........................................................................................................................

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…

I PASSO - O PERFIL ORGANIZACIONAL A) DESCRIÇÃO BÁSICA A empresa é do ramo varejista. Empresa de porte médio O Sacolão tem como missão atender as necessidades de consumo e os nossos clientes, fazendo com que sua experiência de compra seja única, tornando assim preferência de todos. O Sacolão tem como visão ser a maior empresa do Rio Grande do Norte no seu segmento, sendo reconhecida pelo seu atendimento, preço, qualidade e a variedade de produtos. O Sacolão tem como valores…

disciplina de Recursos Humanos da Faculdade Alfredo Nasser. Prof. Gabriel. Aparecida de Goiânia, Março de 2012. Objetivo. 01-Definir os Cargos necessários para esse Comercio e dentro de Toda Sua Cadeia Produtiva, desde o recebimento da matéria prima, passando pelo processamento, venda, pagamento e recebimento de produtos vendidos. Determine cada cargo, suas responsabilidades, atribuições, nível hierárquico, capacitações necessárias, carga horaria, remuneração (Descreva os…

Fundação 07 2.4. Ramos de Atividade 07 2.5. Visão e Missão 07 2.6. Tamanho da Empresa 08 2.7. Faturamento anual 08 3. Cenário Macro e Micro Econômico 09 4. Estrutura Organizacional 10 5. Estrutura de Cargos e Salários 11 5.1. Planejamento de Cargos e Salários 11 5.2. Implementação 12 5.3. Descrição de Cargos 13 5.4. Fatores da Avaliação 13 5.5. Graduação dos Fatores 15 5.6. Matriz da Avaliação 19 5.7. Tabela de Cargos 19 5.8. Pesquisa Salarial 20 5.9. Política Salarial 21 6. Política de…

empresariais. Utilizamos das Teorias administrativas para compararmos a organização a uma escola, e observamos que ela se encaixa na teoria estruturalista, pois suas atividades possuem nítidas características dela. 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Denominação e forma de constituição Denominação: Esse Elle Segurança e Vigilância Patrimonial Ltda. Forma de constituição: Limitada 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização A empresa…

quadro de funcionários está em média de 25 pessoas, onde exercem as seguintes funções: Administrador – Proprietário Gerente comercial – 01 Setor Financeiro – 01 Supervisor de Produção e Logística – 01 Faturamento – 02 Despachante de notas – 01 Entregadores – 09 Abate, galpão e balcão – 10 3.6. Atribuições aos cargos Administrador Avaliar e coordenar o setor financeiro e comercial visando os objetivos da empresa e controlar as atividades contábeis e fiscais.…

Jurídica 1.1.6 Cadastro Nacional Pessoa Jurídica – CNPJ 1.1.7 Inscrição Estadual 1.1.8 Sócios 1.1.9 Área Geográfica de Atuação 1.2 HISTÓRICO DA EMPRESA 1.3 PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS 1.3.1 Serviços 1.4 NÍVEIS DE PRODUÇÃO 1.4.1 Faturamento 1.5 TENDÊNCIA DA EMPRESA E DO SETOR 1.6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1.6.1 Organograma 1.6.2 Competências e atribuições 1.6.2.1 Diretoria Executiva: 2. ANÁLISE ORGANIZACIONAL 2.1 MISSÃO DA EMPRESA 2.2 VISÃO DA EMPRESA 2.3 VALORES …

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ZENILDE DECKER PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA Biguaçu 2008 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ZENILDE DECKER PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação da UNIVALI – Biguaçu, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em…