Descrição Cargo Gerente

atividades em três turnos e dividem suas tarefas em 319 funcionários seguindo a estrutura de: Diretores/presidentes, Gerente Produção, Gerente Geral, Gerente Comercial, Gerente de Recursos Humanos, Usinagem I, Usinagem II, Classificação: Massa, Lixa, Lustração, Embalagem, Almoxarifado, PCP, Depto Exportação, Carregamentos e Transportes. A empresa perdeu em alguns dias o seu Gerente Comercial então estavam em busca de um novo profissional para se agregar na organização. O processo de…

contou com o apoio do SEBRAE. 2.1 1º desafio A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo, que o diferencia dos demais da empresa (identidade/desenho do cargo). Já a “análise de cargo” é o detalhamento do que o cargo exige de seu ocupante em termos de…

Orientadores: Prof.: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.1. Cargos Escolhidos 4 2.2. Remuneração- Política de Cargos e Salários 6 2.2.1. Plano de Cargos e Salários 6 2.2.2. Inventário da Função 7 2.2.3. Procedimentos e Políticas de Remuneração 8 3. LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 8 4. PLANO DE AUDITORIA ANUAL 11 5. CONCLUSÃO 12…

departamentos? Quais? Sim, todos os departamentos são dependentes um do outros. 1.3- Qual o número total de funcionários da empresa? Não informado. 1.4- Qual o número de chefes/supervisores entre o funcionário de cargo mais básico (mais baixo) até os dirigentes da empresa (gerente/proprietário de cargo mais elevado)? São oito chefes e 39 supervisores. 2 – Com relação ao grau de formalização da empresa 2.1- A empresa tem um organograma que representa seus departamentos e as…

apreciadores da culinária japonesa em território nacional. Visão: Através da culinária e qualidade nos serviços prestados temos o objetivo de atingir abrangência nacional em 10 anos. E em 20 anos alcançar a terra do sol nascente. Descrição de Cargos Cozinheiro Descrição sucinta: Responsável pelo preparo e verificação dos ingredientes de acordo com os itens do cardápio, além de manter o ambiente de trabalho limpo e zelar pela higiene pessoal. Tarefas periódicas: Verifica os…

Seleção de Pessoas. Técnicas de Seleção. O Processo de Seleção de Pessoas. Avaliação dos Resultados. profa Esp. Alini Nabeshima Farias 1 DICAS: Conceitos de Seleção.  Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo (1).  Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado (2). …

(Requisitos Funcionais) i) Definir o Escopo do Projeto ii) Levantar no mínimo 10 Casos de Usos iii) Seguir o preenchimento do Formulário para documentação do UC – Caso de Uso. → Escopo: Sistema de controle de venda e estoque de uma Farmácia → Descrição: Sistema que permite o controle de dados cadastrais, financeiros e gerenciamento de estoque de medicamentos. Requisitos Funcionais RF001: Permitir acesso ao sistema RF002: Cadastro de Cliente RF003: Cadastro de Produto…

Silva RA: 2608478647 Marcela Aparecida M. de Araújo RA: 4611905665 Marta Noeme Mendes Costa RA: 1158379460 Priscila Correia de Mello RA: 2317366880 Professor Celso Eduardo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Itapecerica da Serra 2012 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................................1 Afinal, o salário é…

Modelo Contingencial Utilização das capacidades de auto direção e autocontrole das pessoas e, sobretudo, objetivos planejados conjuntamente entre o ocupante e o gerente para tornar o cargo um verdadeiro fator motivacional. Fatores tecnológicos + psicológicos para obter: - Elevada motivação no trabalho - Desempenho de alta qualidade no trabalho - Elevada satisfação com o trabalho -

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO DE AÇOUGUEIRO SUMÁRIA Participar do recebimento da carne, proceder verificação da qualidade, fazer o retalhamento das peças, utilizando instrumentos e técnicas apropriadas. DETALHADA Acompanhar o recebimento da carne, verificando sua quantidade e qualidade. Armazenar os diferentes tipos de carne em locais apropriados, para evitar sua deterioração. Retalhar as peças conforme a necessidade, fazendo o pré-preparo de acordo com o cardápio diário, utilizando-se de equipamentos