Descrição Cargo Gerente Bancario

agregando as disciplinas de Suprimento de mão de obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade. A FR LUCENA surgiu como pequena empresa, apenas com dezoito funcionários e hoje atua com mais de vinte e cinco colaboradores, entre eles tem os cargos de gerente, subgerente vários chefes de seções e encarregados de depósitos; A empresa vem crescendo a cada ano e se aprimorando cada vez mais, no decorrer dos anos a empresa vem sentindo a necessidade de contratação de colaboradores mais…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Campinas 2014 Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ETAPA 1 Á 4 TUTORA: ANA…

com que os colaboradores cumpram suas metas de vendas mensais. Justificativa: Motivar os colaboradores a cumprirem metas, e assim ganharão eletrodomésticos e eletroeletrônicos. 4. Plano de carreira Cargo A B C Gerente Administrativo Gerente de marketing R$ 7.000,00 R$ 8.250,00 R$ 9.500,00 Coordenador de vendas Coordenador financeiro Coordenador de marketing Coordenador de RH R$ 6.100,00 R$ 7.525,00 R$ 8.950,00 Faturista

de varejo no Brasil. Em 1999, o Banco Noroeste foi incorporado pelo Banco Santander Brasil. Em janeiro de 2000, o Grupo Santander adquiriu o Banco Meridional S.A. (incluindo a subsidiária Banco Bozano, Simonsen S.A.), um banco atuante em serviços bancários de varejo e atacado, principalmente no sudeste do Brasil. Desde 1997, o Grupo Santander demonstrou de forma consistente a sua capacidade de realizar aquisições significativas no Brasil, integrar as instituições adquiridas em…

Metas do Dia * Gerente Geral Organograma Funcional Gestão de Logística Gestão de Marketing Gestão de Finanças Gestão de Pessoas * Descrição de Funções Gestão de Pessoa Atribuições e descrição da Função/ Responsabilidades * Recrutamento e Seleção * Realizar admissão e demissões * Promover treinamento e desenvolvimento dos colaboradores Autoridade para: * Desempenhar as atribuições estabelecidas ao cargo …

Sucessão – Gerente Geral................................................ 35 LISTA DE APÊNDICES APÊNDICE A – Roteiro de entrevista..................................................................... 52 LISTA DE SIGLAS CPA Certificação Profissional Anbima FG Funções Gratificadas MEC Ministério da Educação e Cultura PCS Plano de Cargos e Salários PF Pessoa Física PFG Plano de Funções Gratificadas PJ Pessoa Jurídica PSI Processo Seletivo Interno TB Técnico Bancário …

Campus Santo Amaro. A empresa utilizada como base de estudos dos cargos é a Centauro, uma empresa brasileira, fundada em 1981 por Sebastião Bonfim Filho, no seguimento varejista de produtos esportivos, com mais de 250 lojas em território nacional, o seu slogan é: Seu esporte, nossa paixão. Nós descreveremos missão, visão e valores, os cargos chaves com os respectivos salários, as descrições dos cargos e avaliação dos mesmos através de planilha.

Gerente: Gerente é o indivíduo responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia de uma determinada empresa. 1. O trabalho do dirigente consiste em: 2. Tomar decisões; 3. Estabelecer metas; 4. Definir diretrizes; 5. Atribuir responsabilidades aos integrantes da organização. 6. I- Assegurar a cuidadosa preparação dos planos e sua rigorosa execução. 7. II- Cuidar para que a organização humana e material seja coerente com o…

internacionais de supervisão dos processos bancários. Buscou-se analisar os conceitos de Poder e Conflito, além de explorar a metáfora das organizações como sistemas de governo de Morgan, como viés teórico condutor da observação realizada nas agências da instituição pesquisada, onde uma análise das modificações comportamentais dos funcionários em relação à nova estrutura de poder foi conduzida. O foco central da análise é a dificuldade encontrada pelos Gerentes da instituição em se…

.........11 RECURSOS HUMANOS...................................................................................12 Conceitos.........................................................................................................12 Estrutura de Cargos........................................................................................12 Comunicação...................................................................................................13 Recrutamento e Seleção...................