Descrição Cargo Diretor Comercial

de Pessoas (GP) a ser implantado; as políticas de Gestão de Pessoas da empresa; desenho dos fluxos dos processos de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas; o planejamento e estruturação do quadro de pessoal e o desenho do plano de cargos e salários da empresa. II – Caracterização da Empresa A empresa situa-se em um ambiente instável e imprevisível, atuando de acordo com as legislações vigentes as quais estão em constante mudança, enfrenta novas situações de acordo com a…

INTRODUÇÃO A ANALISE DE CARGOS A um conceito sobre uma analise de cargos, tudo depende do alicerce firme para a avaliação de cada cargo. As descrições e especificações resultara a fixação de salários que sejam coerentes a cada cargo ocupado. Dentro de uma empresa pode haver muitos funcionários com cargos quase idênticos, mas que atuam em departamentos diferentes, por exemplo: Pode haver na empresa três tipos de gerentes, gerente comercial, gerente de recursos humanos e gerente de…

B93BFH-2 Ritielle Rodrigues da Silva Costa B9298J-5 Sthephanie Lisa Pereira Lemos B922BJ-3 Brasília – DF 2014 Sumário 1 - Introdução..................................................................................3 1 - Descrição da organização.............................................................4 3 - Diagnóstico...............................................................................13 4 -…

qualidade de seus produtos que é um grande diferencial. f) Quais são os setores em que está dividida a empresa? R- A empresa se divide em vários setores como: RH, Administração, Financeiro, Analises de Sistemas, Faturamento, Crédito e cobrança, Comercial, Analise de negociação, Contas a pagar, Contas a receber, Segurança e Saúde do trabalho, Moldagem I e II, Corte I e II, Serviços Gerais, Manutenção, Expedição I e II, Qualidade, Almoxarifado, Tecnowall, Transferência de Material,…

00Bebedouro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO A vaga disponível na empresa NaysTec é para o cargo de Gerente Comercial, as responsabilidades e requisitos necessários para a vaga estão abaixo no formulário de Descrição de cargos. DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Diretor de Vendas RESPONSABILIDADES DO CARGO: 1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação; 2- Dividir com os demais setores…

Campus Santo Amaro. A empresa utilizada como base de estudos dos cargos é a Centauro, uma empresa brasileira, fundada em 1981 por Sebastião Bonfim Filho, no seguimento varejista de produtos esportivos, com mais de 250 lojas em território nacional, o seu slogan é: Seu esporte, nossa paixão. Nós descreveremos missão, visão e valores, os cargos chaves com os respectivos salários, as descrições dos cargos e avaliação dos mesmos através de planilha.

PROGRAMA INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Programa Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Plano de Gestão Recursos Humanos” referente a empresa Comercial de Veículos Divena Ltda, apresentado à Universidade Paulista (UNIP), campus Paulista como exigência parcial para conclusão do 2º e 3º semestre do Curso Gestão em Recursos Humanos aprovada pela Banca Examinadora constituída pelos seguintes professores: _____________________________ Profª . Rosária Aragoni Universidade Paulista (UNIP)

EMPRESA: MG Metalmecânica Ltda. SETOR: Metalúrgico PORTE: Médio Porte EFETIVO: 155 Empregados CIDADE: Santa Teresa-ES Nº VAGAS: Uma CARGO: Gerente Comercial Descrição do Cargo CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Geral RESPONSABILIDADES DO CARGO: Liderar uma equipe com 5 (cinco) profissionais, que têm como objetivo: elaborar plano estratégico, implementar e coordenar…

PLANO DE NEGÓCIOS Nome da Empresa: R H Lapidando Talentos Razão Social: R H Lapidando Talentos LTDA Sócios: Anelice, Aldenir, Nubya, Patrícia e Rodolfo Endereço: Av. Eduardo Ribeiro, 620, Manaus-AM CEP: 69010-000 Fone/Fax: (92) 3333-0000 DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO A empresa pretende prestar serviços de Recursos Humanos e de consultoria nesta área – sempre voltados para o treinamento, capacitação e /ou reciclagem profissional de pessoas que buscam uma colocação no mercado de trabalho…

1. SUMÁRIO EXECUTIVO (Sara) A ideia da esmaltaria nasceu da percepção de crescimento do ramo no qual a cidade ainda não tem muitas opções. 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO EMPREENDIMENTO (Elson) 3. DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO (Lucas) DADOS - NOME DA EMPRESA Glamour Esmaltaria CNPJ 155.156.77/0001-80 RAMO DE ATIVIDADE Estética CAPITAL SOCIAL FONTE DE RECURSOS – CAPITAL SOCIAL SÓCIOS NOME R$ % 1 Lucas Costa .... 2 Elson Filho