Descrição Cargo Coordenador Departamento Fiscal

de contabilidade. Escrita Fiscal, lançamento de Notas Fiscal de entrada e saída, geração de impostos, livros fiscais. Folha de pagamento, GFIP, INSS, rescisão de contrato trabalho, admissão de funcionários, homologação, Caged, Rais, GRRF, Darfs. Declarações Fiscais. Principais resultados: Crescimento profissional na área da contabilidade de escritório em geral. Empresas: Prodados Serv. Especializados Ltda ME. Período: 01 / 06 / 1997 a Atual Cargo: Aux. Contábil …

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA POLITÉCNICA DEPARTAMENTO DE CONSTRUÇÃO E ESTRUTURAS ROTEIRO PARA FINALIZAÇÃO E ENTREGA DE OBRA HUGO SANTOS D'OLIVEIRA SANTOS JOÃO PEDRO DE QUEIRÓS SANTOS PABLO ZUMAÊTA COSTA SOLANGE MARIA GUEDES VIEIRA NEIVA Salvador Dezembro 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA POLITÉCNICA DEPARTAMENTO DE CONSTRUÇÃO E ESTRUTURAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE OBRAS ROTEIRO PARA FINALIZAÇÃO E ENTREGA DE OBRA Hugo Santos D’Oliveira Santos

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2. TIPOS DE RECRUTAMENTO 4 2.3. TECNICAS DE SELEÇÃO....................................................................................5 2.4. CONTRATO DE TRABALHO................................................................................5 2.5. INTEGRAÇÃO..........................................................................................

2.1 Principais Cargos Existentes, suas Identificações de Competência e Habilidades .....................................................................................................06 3. A importância da Avaliação de Desempenho para As Organizações.........08 3.1 Cargos e suas Descrições.....................................

Viviana de Oliveira Souza Data da elaboração: Abril de 2011 Cópia / Edição: 01/00 ORGANOGRAMA DA EMPRESA M[pic] [pic] [pic] DESCRIÇÃO DOS CARGOS DA EMPRESA Presidente -Participa das reuniões mensais de resultados - Analisa e aprova estratégias de melhorias e acompanha o andamento de cada departamento da empresa. Diretor - Define estratégias de vendas, acompanha e auxilia na divulgação dos produtos, - Faz uma análise constante de mercado…

éticos divergentes dos valores das organizações. O artigo aborda a organização do trabalho e a natureza das atividades do nutricionista, ressaltando os conteúdos técnico, administrativo e gerencial, suas inter-relações e a sua preponderância nos cargos. Abordam-se, ainda, as condições de trabalho, o status e as relações de supervisão a que o nutricionista está sujeito. Conclui-se que o nutricionista assume inequívoco papel capitalista como supervisor e gerente, controlando outros…

buscam novos desafios. Exige processos de gestão que permitam estabelecer metas desafiadoras, porém, claras, objetivas e factíveis. 1.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área. É também responsável pela disseminação da…

..................................................... 32 2.2. Coleta de Dados ...................................................................................................... 33 2.2.1. Descrição da Estrutura Organizacional Encontrada na Empresa ........................... 33 2.2.2. Descrição das Condições Ambientais Encontradas na Empresa ........................... 34 2.2.3. Avaliação da Organização quanto à sua Estrutura Organizacional e como essa Estrutura Incentiva (ou…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves TABOÃO DA SERRA / SP 2012 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Atividades Práticas Supervisionadas…

compromisso firmado juntamente à UNESA. DESENVOLVIMENTO Minha adaptação à rotina do Departamento de Compras foi muito tranqüila, tendo em vista o ótimo ambiente de trabalho e a boa receptividade do pessoal da empresa. A empresa sempre busca investir nos seus funcionários com capacitações e cursos externos, medindo as necessidades destes, através de avaliações periódicas realizadas pelos coordenadores e supervisores de cada área. Até o momento já tive a oportunidade de realizar um…