Descrição Auxiliar De Serviços Gerais

melhor será a informação”, dessa forma percebemos como o processo de comunicação bem estruturado e alinhado aos valores da empresa, aceleram e melhoram as relações de trabalho, o desempenho nas funções e nos processos. 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo geral Elaborar um plano de intervenção que estruture a comunicação interna em uma micro-empresa. 1.2.2 Objetivos específicos Conceituar comunicação; Identificar os elementos do processo de comunicação, tornando-a mais eficaz. Reconhecer…

Farmacêutico Descrição do Cargo de Farmacêutico O farmacêutico é responsável por realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos. Realiza análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas, participa da elaboração, coordenação…

Equipe: Porto Alegre, 09 de setembro de 2011. Sumário 1 Descrição Detalhada 4 1.1 Missão 4 1.2 Localização 4 1.2.1 Planta 5 1.3 Infra-estrutura 5 1.4 Produtos e Serviços 6 1.5 Mercado 8 1.5.1 Objetivos e Metas 8 1.5.2 Ameaças e Oportunidades 8 1.5.3 Pontos Fortes e Fracos 8 1.6 Consumidores 8 1.7 Fornecedores 9 1.8 Concorrentes 9 1.8.1 Organograma da Empresa 10 1.8.2 Descrição Setores 10 1.8.3 Cargos 11 2 Processos 16 2.1 Departamento/Setor: Direção 16 2

de Mercado R$ 3.187,00 Supervisor de Vendas R$ 2.553,00 Comprador R$ 2.693,00 Auxiliar de Contabilidade R$ 1.427,00 Auxiliar de Escritório R$ 989,00 Auxiliar de Compras R$ 989,00 Vendedor/Promotor R$ 975,00 Caixa R$ 925,00 Almoxarife R$ 1.070,00 Faxineiro R$ 797,00 FONTE: http://www.salariometro.sp.gov.br 5. Descrições de Cargos: TÍTULO DO CARGO: 1233-05 - Diretor Comercial DESCRIÇÃO SUMÁRIA/MISSÃO: Atuar na definição do planejamento estratégico da…

artesanal, e terceiriza serviços fiscais, contábeis e de entregas (transportadora), assim, possui apenas dezoito funcionários, sendo: 01 gerente geral, 01 profissional de RH, 01 responsável pelas Compras, 01 responsável pelo Faturamento/Contas a Receber, 01 responsável pelo Financeiro/Contas a Pagar, 01 Supervisor de Vendas, 03 Vendedores, 01 profissional de Marketing, 01 Encarregado de Produção, 01 responsável pela Expedição, 01 responsável pelo Almoxarifado e Depósito e 05 Auxiliares…

OCUPANTE: TANIA MOURA DA SILVA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE OBJETIVO DO CARGO: REALIZAR AS OPERAÇÕES DE RECEBIMENTO DE VALORES LANÇANDO OS DIVERSOS CONSUMOS DE ALIMENTOS E BEBIDAS, CERTIFICANDO-SE DA CORREÇÃO DE PAGAMENTO. ESTRUTURA: DESCRIÇÃO: RECEBER DOS GARÇONS COMANDA COM OS RESPECTIVOS PEDIDOS E REGISTRANDO ATRAVÉS DE SISTEMA INFORMATIZADO PARA EMISSÃO DO CUPOM FISCAL, VISANDO A COBRANÇA CORRETA JUNTO AO CLIENTE. RECEBER COMANDA DAS MESAS, REALIANDO O SEU…

3 3. OBJETIVOS 4 4. ESTRUTURA SALARIAL 4 5. DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 5 6. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 5 7. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 10 1. APRESENTAÇÃO O MCS caracteriza-se como um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a UNIVERSO e seus empregados, além de contribuir para a política

salários, desenvolveu ferramentas para gerir seus recursos humanos, para integrar suas atividades e melhorar sua produtividade. 4. OBJETIVOS Possibilitar a empresa na execução de um programa de administração salarial, por meio de um sistema de descrição e avaliação dos cargos e funções existentes na empresa, e de uma estrutura salarial adequada, que permita aos seus colaboradores acesso a posições de maior destaque na organização. Proporcionar credibilidade e…

..... 15 9 RISCOS ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES ........................................................ 194 10 CRONOGRAMA ................................................................................................... 196 11 CONSIDERAÇÕES GERAIS / ENCERRAMENTO ............................................. 198 PREFEITURA MUNCIPAL DE UBERABA PROGRAMA DE PREVEN€•O DE RISCOS AMBIENTAIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SA‚DE PROGRAMA DE PREVEN€•O DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA – 2011…

Elétrica Curto Circuito SUMÁRIO 1 – Descrição geral e perfil geral da empresa. 1.1 – Dados do empreendimento. 2 – Estudo do caso da organização. 2.1 Elaboração do contrato de trabalho. 2.2 Piso salarial 3 – Gestão de Recursos Humanos. 3.1 Descrição e análise de cargos. 4 - Ética Empresarial. 4.1 Definição dos valores da empresa 4.2 Compromissos de conduta na empresa. 5 - Conclusão 1 – Descrição geral e perfil geral da empresa. 1.1- Dados do…