Descriçao De Cargo Supervisor Administrativo

DESCRIÇÃO GERENTE DE VENDAS Descrição do Cargo Gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando a ampliação do volume de negócios. Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa. Formação A atuação na área Comercial não depende somente da experiência, mas também…

19. Tela Website sobre CorporEventos 41 Figura 20. Tela lista de eventos Website CorporEventos 42 Figura 21. Tela de orçamento Website 42 LISTA DE TABELA Tabela 1. Diferencial Proposto 15 Tabela 2 Sócio Administrativo 26 Tabela 3 Coordenador Administrativo 27 Tabela 4 Analista Financeiro 28 Tabela 5 Analista de Recursos Humanos 29 Tabela 6 Comprador 29 Tabela 7 Vendedor 30 SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DO NEGOCIO 7 1.1 PROBLEMA EXISTENTE 7 1.2 SOLUÇOES E…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRATICA Turma N10 – Semestre 02 PALMAS - TO Setembro/2012 maurício souza paz – ra: 361787 pedrinho de oliveira negre – ra: 362010 welson junior pimenta dos santos – ra: 362647 alberdan dos santos silva ra: 359530 ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRATICA Turma

QUADRO 17 – DESCRIÇÃO DO CARGO ENCARREGADOR SETOR PNEUS DESCRIÇÃO DE CARGO Nomenclatura do cargo: Enc Setor Pneus Data de emissão: maio/ 2006 Setor: Pneus Sub hierárquica: Diretoria Comercial Descrição detalhada 01 COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO DAS ATIVIDADES DO SETOR 01 Coordenar e supervisionar atividades desenvolvidas pelo setor, distribuindo e explicando quanto à realização de tarefas, repassando informações, controlando prazos, validando resultados, entre outros, visando à…

desenvolva no ramo de loja de calçados, assim criando grandes oportunidades de emprego. Cargos: Diretor administrativo e Financeiro: Uiara Argolo Supervisor: Bruno Alves Gerente de Recursos humanos: Anigleide Silva Gerente de loja: Keila Natalia Vendedora responsável: Jessica Lima Vendedora: Lindaiá de Jesus Operador de caixa: Lindaiá de Jesus Descrição de cargos Diretor Administrativo e Financeiro ( CBO – 1231-10) O que faz? Responsável por gerenciar os…

Cidade: Assai Pr Cnpj:\05813412\000-99 Telefone-32624399 Fax-32624399 Ramo de Atividade:Construção Civil Grau de Risco:4 Número de Empregados: EXEMPLOS 01- Coordenador 01 -Engenheiro 01- Supervisor 01 -Técnico dimensional / técnico de soldagem 01 -Técnico de Segurança 02 - administrativo 04 - Encarregados 20 - Caldeireiro/ Montador 14 - Soldador 20 - Ajudante 04 - Pintor 01- Almoxarife 01 - Eletricista Filosofia da Empresa • Acreditamos que existe uma…

FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. MATÃO – SP 2014 SUMÁRIO…

questionário de analise cargos. Para um melhor resultado, pegamos como exemplo a empresa: Loja Lamis Femine. QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS. INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos.…

....................................................................10 4 – Administrando Cargos e Salários....................................................................................11 4.1 – Análise e Descrição dos Cargos.....................................................................................11 4.2 – Investigações dos Objetivos da Organização com a Administração de Cargos............12 4.3 - Fatores de Especificação Utilizado pela Empresa...................