Descriçao De Cargo Gerente De Logistica

------------------------------------------------- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/CARGOS * Supervisor de logística ------------------------------------------------- DESCRIÇÃO DO CARGO * Dirigir e planejar as atividades a área de logística, envolvendo transporte, compras e armazenagens de matéria-prima, máquinas, equipamento e serviços em geral, investigando e recomendando o desenvolvimento de novas fontes de suprimentos, solicitando a avaliação técnica de seu potencial em termos de…

Faculdade de Tecnologia – FACI A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA Cachoeiro de Itapemirim - ES 2008 POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Tecnologia Cachoeiro …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5 2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7 2.5 TREINAMENTO

que atua na área de Logística tem um amplo mercado a sua espera, setor que esta em acessão, pois cada vez mais as empresas estão percebendo a diferença deste profissional no andamento do seu processo operacional. Na região de Porto Alegre, o profissional da área de logística precisa ter as seguintes habilidades e conhecimentos. Cargo de Auxiliar de Logística - Descrição das Atividades: Participar no desenvolvimento de estudos e implantação de alternativas de logística, visando…

TECIDO (Fonte: SANTOS, João Gabriel de Almeida dos. et al , 2012, p.6). Organização e gerência do negócio A estrutura organizacional da Ceará Moda Beach Ltda., está distribuída da seguinte forma: • Gerência Logística (Planejamento/Abastecimento); • Gerência Logística (Distribuição); • Gerência de Compras, Comércio Exterior; • Gerência Industrial ou de Produção; • Gerência Administrativa; • Gerência de Recursos Humanos; • Gerência Financeira; • Gerência Comercial/Marketing.

desenvolvido. 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: BROK LOGÍSTICA LTDA Dados cadastrais: BROK LOGISTICA BROK LOGISTICA LTDA AVENIDA ENGENHEIRO SANTANA JÚNIOR, Nº 3000 / SALA 1305 (85)3308-0472 / (85)3308-0480 Ramo de atividade: Serviços de transporte rodoviário Segmento de atuação: Com atendimento em todo o território nacional, a Brok Logística atua na prestação de serviços para os seguintes segmentos: • Automotivo •…

portfólio 2 DESCRIÇÃO DE CARGO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 VIVIANE PEREIRA DE AGUIAR portfólio 2 DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por Competência Prof. SILVIA REGINA Guarulhos 2011 [pic]…

DESCRIÇÃO DE CARGO Título do cargo: 2524-05 - Analista de recursos humanos Função: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações Setor/Local: administrativo/financeiro Descrição sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.…

com Responsabilidade de Linha e Função de Staff ............. Centralização/descentralização das atividades de RH ................. A integração entre especialistas de RH e gerentes de linha ........ Conflitos entre linha e staff ........................................................... As responsabilidades de ARH dos gerentes de linha ...................  Pros e Contras: Descentralização da ARH ..............................  Exercícios…

Planejamento de Logística, para o desenvolvimento dos produtos e estratégias logísticas respectivamente (a serem recrutados). Na etapa posterior, com o início das atividades, deverá contar com equipe de produção, formada por auxiliares, almoxarifes, cozinheiros, bem como assistentes para as áreas de R.H., marketing, finanças, compras, logística, representantes comerciais, nutrição e limpeza, além de outros membros que se façam necessários. O organograma abaixo será alterado na medida…