Descriçao Do Cargos Mecanico

SUMÁRIO 1. Salário e Motivação 2. Planejamento em Remuneração 3. Descrição e Análise de Cargos 4. Avaliação de Cargos 5. Pesquisa Salarial 6. Política Salarial 7. Benefícios 8. Plano de Carreira 9. Estratégias de Remuneração ANEXOS 1. Modelo de descrição de cargo 2. Exemplos de objetivos e estabelecimento de medidas de desempenho BIBLIOGRAFIA - CHIAVENATO, I. Recursos

18/10/2012 4. Carga Horária: 300 horas DADOS DA EMPRESA: 5. Razão social: Gratt indústria de Maquinas. 6. Nome fantasia: 7. Supervisor do estágio: Renato Nora. 8. Cargo do supervisor: Engenheiro Mecânico. 9. Endereço da empresa: Rua Antônio Pelegrini, n°45. 10. Telefone da empresa: 3555-8500 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO E DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.2 JUSTIFICATIVA 5 1.3 OBJETIVOS 5 2 REVISÃO DE LITERATURA 6 3 ATIVIDADES REALIZADAS 10 3.1 ATIVIDADE nº. 01: Extrair…

elevatório TERMO DE ABERTURA DO PROJETO Elaborado por Henrique Molina – Engenheiro Mecânico Johnata – Estagiário Luiz Henrique – Engenheiro Mecânico Projetista Marcos Vinicius – Engenheiro Produção e Segurança do Trabalho Paulo Francisconi – Engenheiro de Produção/Administrador Versão: 1.0 Aprovado por Henrique Molina – Engenheiro Mecânico Johnata – Estagiário Luiz Henrique – Engenheiro Mecânico Projetista Marcos Vinicius – Engenheiro Produção e Segurança do Trabalho…

Faculdade Anhanguera Uniderp TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração de Cargos e Salários NOME RA Gessika Thayara F. Dauzacker 366441PONTA PORÃ – MS, de Outubro 2014 Faculdade Anhanguera Uniderp TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração de Cargos e Salários Atividade prática supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina na Instituição Anhanguera Uniderp de Ponta Porã no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. NOME…

profissional (dada pela antiguidade). Escolhidos os colaboradores a dispensar e decididos os cargos com necessidade de recrutamento, procedemos à elaboração dos anúncios e das circulares. 4 RECRUTAMENTO E SELECÇÃO RECRUTAMENTO E SELECÇÃO 5 RECRUTAMENTO “O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” (Chiavenato). O objectivo do recrutamento consiste em…

CRONOGRAMA DESCRIÇÃO | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | INVENTÁRIO DADOS ADMINISTRATIVOS | X | | | | | | | | | | | | INVENTÁRIO CONDIÇÕES AMBIENTAIS | X | | | | | | | | | | | | ELABORAÇÃO RELATÓRIO INICIAL DO PPRA | X | | | | | | | | | | | | APRESENTAÇÃO DO PPRA | | X | | | | | | | | | | | IMPLEMENTAÇÃO DO PPRA | | X | | | | | | | | | | | IMPLEMENTAÇÃO PROGRAMA DE EPIs | | | X | | | |

somente ate o segundo grau sendo o mesmo incompleto. Iniciou suas atividades profissionais exercendo o cargo de office-boy, na Emprese Cometa Moto Center em Cáceres/MT no ano de 1987, onde permaneceu como funcionário executivo diretor, e sócio ate o ano de 2004, trabalhando em todas as áreas da empresa ate assumir o cargo de Gerente no ano de 1994, três (03) anos depois em 1997 assumia o cargo de Gerente Geral do Grupo Cometa, nesta época o Grupo participava de negocio no ramos de…

CriaPes_ora.sql. Figura 1.1: Esquema lógico do controle de funcionários. A tabela Cargos contém a descrição dos cargos, por meio de 3 colunas: um código na coluna CdCargo, que é a sua chave primária; o nome do cargo, na coluna NmCargo, que é de preenchimento obrigatório e não aceita valores repetidos e o salário mensal referente ao cargo, que é armazenado na coluna numérica VrSalario. Na tabela Deptos está a descrição dos departamentos: um código, na coluna CdDepto, que é a…

Descrição Sumaria, segundo a CBO. Da análise dos Cargos Após a coleta de dados referentes aos cargos e funções atualmente realizadas na SOS Construções e diante das informações previamente colocadas a disposição da PMS - Consultoria em Gestão de Pessoas sobre a atual situação da empresa, foi realizado a seguinte listagem e descrição dos cargos da SOS Construções, segundo a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) do Ministério do Trabalho: 1) Engenheiros (Engenheiro de planejamento,

devidamente habilitado com registro/visto no CREA LOCAL. A ART define, para os efeitos legais, o(s) responsável (is) técnico(s) pela execução de obras/serviços e dá oportunidade para os profissionais de registrar nos CREAs suas obras ou serviços, cargos ou funções visando o cadastramento de seu Acervo Técnico e a caracterização da responsabilidade técnica específica. Assim como, somente é considerada válida a ART quando estiver cadastrada no CREA, quitada, possuir as assinaturas…