Descrição Do Cargo De Auxiliar De Escritorio

Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos Cargos 5.2.1…

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…

trabalho de divulgação de vagas Dados da vaga Estágio Em Recursos Humanos em SP Auxiliar Recursos Humanos Ltda. Sobre Auxiliar Recursos Humanos Ltda. Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros Empresa do setor Recursos humanos, localizada em Guarulhos - SP, de porte Pequeno (entre 20 e 99 funcionários) Sobre a vaga Salário R$ 1.200,00 (Bruto mensal) Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Estagiário Local de

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ZENILDE DECKER PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA Biguaçu 2008 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ZENILDE DECKER PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação da UNIVALI – Biguaçu, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em…

Descrição e análise de cargos Entende-se por cargo, o papel desempenhado pelo indivíduo em uma empresa,e tem como finalidade definir sua posição na hierarquia da organização,determinar suas atividades e o comportamento que deve apresentar ao público. O profissional é selecionado com base num perfil que leva em conta conhecimento, competências,habilidades e requisitos para o cargo pleiteado. A descrição de cargos é a principal sistematização para definição das políticas de gestão de pessoas.

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS A ELITE CONTABILIDADE, no uso de suas atribuições torna público que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Nº 05/2013 , destinado a selecionar pessoas para ocuparem cargos específicos ,a seleção dos candidatos será nos termos seguintes: FUNDAMENTAÇAO LEGAL: CLT e procedimento análogo à Lei 8666/93. 1. DO OBJETIVO 1.1. O objeto do presente processo é a contratação de colaboradores, conforme especificações e condições…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO Auxiliar de Escritório CARGO: Auxiliar de Faturamento SETOR: Administração DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxilia no setor de faturamento, executando serviços diversos, digitando dados de duplicatas, faturas, NF, etc. DESCRIÇÃO DETALHADA 1- Calcula a movimentação diária do faturamento, encaminhando aos setores competentes, conforme normas e procedimentos da empresa; 2- Auxilia nos controles de documentos (pedidos) que dão entrada para sejam feitos os…

SUMÁRIO 1 CARGO, SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 5 1.1Administração de cargos 5 1.2 Conceito de cargo, função e tarefa 5 1.3 Desenho de cargos 6 1.3.1 Descrição de cargos 8 1.3.2 Análise de cargos 9 1.3.3 Métodos de colheita de dados sobre cargos 9 1.3.4 Etapas do Processo de Análise de cargos 9 1.3.5 Os usos da Descrição e Análise de cargos 9 1.4 Avaliação de cargos 10 1.4.1 Titulação de cargos 10 1.4.2 Classificação de cargos 10 1.4.3 Métodos de avaliação de cargos 11 1.4.4 Benefícios

12 12 12 13 13 13 13 13 13 7. DESCRIÇÃO DE SETORES E CARGOS 7.1. Administração 15 15 Pág. 2 CM Assistencial Ltda R: Dr Almeida ,355 - Jundiaí - SP Fone: 4586-6571 E-mail: gestor@grupocma.com.br 7.1.1. AUXILIAR DE ESCRITORIO, EM GERAL (Auxiliar Administrativo) 7.1.2. CONTADOR (Controller) 7.2. Escritório 7.2.1. AUXILIAR DE ESCRITORIO, EM GERAL (Auxiliar de Escritório) 7.3. Expedição 7.3.1. AJUDANTE DE MOTORISTA (Coordenador de Pátio) 7.3.2. DIGITADOR (Auxiliar de Expedição)…

Recursos Humanos desenvolve funções burocráticas e operacionais. A área responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. (RIBEIRO, 2006, p. 19). No presente estudo será desenvolvido o assunto acerca das ações de recrutamento e seleção de pessoal e ações de descrição de cargos e salários. O recrutamento e a Seleção devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos…